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Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Contrôleur de Gestion Confirmé H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 6 à 10 ans
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Les missions du poste

SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).

SPIRICA a réalisé en 2024 plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15,1 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs.

Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Contrôleur de gestion en Contrat à Durée Indéterminée.

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez principalement les missions suivantes :

- Participer à l'optimisation du système d'information financier, bases de données et aux évolutions des tableaux de bord ;
- Contribuer à l'amélioration continue des outils BI de la compagnie
- Etre force de proposition dans la modélisation de la performance et de la création de nouveaux KPIs via des tableaux de bord dynamiques pour un pilotage en « temps réel »
- Réaliser des analyses de rentabilité, des études financières, et statistiques en fonction des besoins du management ;
- Produire des analyses ad hoc en autonomie ou en collaboration avec d'autres membres de l'équipe en lien avec le suivi de l'activité commerciale (production, encours, mix produits, canaux de distribution) ou avec les placements financiers à destination des interlocuteurs internes (management, services) et externes (distributeurs, holding, régulateur) ;
- Participer activement aux clôtures mensuelles : prendre en charge des contrôles et analyses spécifiques des marges techniques, des marges financières, calculs de certaines provisions
- Participer à l'analyse trimestrielle du produit net bancaire analytique dégagé par la société.
- Participer au processus annuel d'élaboration du budget et du plan moyen terme, aux reprévisions et atterrissages trimestriels. ;
- Travailler en transversal avec les équipes comptables, MOA, IT, data, actuariat, commerciales et marketing principalement

Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d'une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine et des espaces de travail coopératifs, stimulant l'innovation et contribuant au bien être des collaborateurs idéalement situés à Paris Montparnasse à côté de la gare avec de nombreux avantages à la clé :

- Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine)
- 28 de congés payés + une dizaine de RTT.
- Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
- Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- Avantages CSE

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation :
Bac +5 en école de commerce, d'ingénieur ou formation universitaire avec une spécialité en contrôle de gestion ou finance.
Une formation complémentaire en data / BI est un plus apprécié.5 ans en contrôle de gestion dans le secteur assurance vie.

Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans

Soft skills :


Outils informatiques :

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

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Publiée le 04/01/2026 - Réf : 2025-102498

Contrôleur de Gestion Confirmé H/F

Crédit Agricole Assurances
  • Paris - 75
  • CDI
Publiée le 04/01/2026 - Réf : 2025-102498

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