Chef de Service H/F Adpep45-Mas
Saint-Jean-de-Braye - 45 CDD- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de l'association, le Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés est composé d'établissements et services (MAS, SAMSAH, SSIAD, PCPE, ESMNE, ASTUS, HABITAT DE L'ENVOL) qui accompagnent des personnes dont les déficiences cognitives et motrices entravent de manière importante l'autonomie et nécessitent une prise en charge globale. Ces structures permettent de répondre aux besoins des personnes adultes en situation de handicap, de les mener vers une vie autonome et de leur offrir des soins adaptés à leurs besoins dans leur milieu ordinaire ou en établissement.
Nous recherchons un Chef de service (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps complet à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 septembre 2026. Vous interviendrez à la fois au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée La Devinière et au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée Les Saulniers.
Les Missions pour ce poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Directrice Adjointe en charge de l'établissement, le Chef de service (H/F) a pour principales missions de :
- Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou de l'unité,
- Assurer la qualité des interventions auprès des usagers,
- Suivre le plan d'action dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité,
- Évaluer et mesurer les actions menées,
- Garantir la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées,
- Participer à la coordination des relations avec les familles et les différents partenaires,
- Piloter la formalisation des écrits professionnels,
- Garantir la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service,
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire et soutenir les professionnels dans leur mission,
- Organiser et gérer les plannings, le suivi des horaires des personnels,
- Veiller à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale, agir pour renforcer la cohésion d'équipe.
Le Profil recherché :
Titulaire du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS), vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social. Une première expérience dans l'encadrement ou le management d'équipe serait appréciée.
Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur.
Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.
Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
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L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Apporter un appui technique pour le personnel, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Jean-de-Braye
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
46 800 € / an 3 900 € / mois 25,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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