Conseiller·ère en Évolution Professionnelle -Antony et Rungis H/F Tingari
Antony - 92 CDD- 29 649 - 30 245 € / an
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Conseiller/ère en Évolution Professionnelle (CEP) F/H - Antony et Rungis
CDD 6 mois renouvelable - 30 245€ brut annuel
Notre mission passionnante
Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés
=> la réalisation d'un diagnostic personnalisé
=> la définition du futur projet du bénéficiaire
=> la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle.
CEP / Talent Solutions marchés publics
Votre impact au quotidien
En tant qu'expert des transitions, vous :
>Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle
>Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)
>Évaluez la faisabilité de la mise en place de ces dispositifs avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
>Animez des entretiens individuels
>Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques
>Rédigez des bilans d'accompagnement
Votre expertise brille par...
>Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines
>Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
>Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
>Votre connaissance fine du marché de l'emploi
Vos super-pouvoirs :
>Écoute active
>Empathie naturelle
>Enthousiasme
>Vision stratégique
Pourquoi nous rejoindre
>36h30 hebdomadaires bien organisées
>Package à 30 245€ brut annuel
>Prime vacances
>RTT
>Mutuelle et prévoyance
>Tickets restaurant
>3 jours de mécénat/an
>Plan d'épargne retraite
>Accords de télétravail
>Un parcours d'onboarding structuré
>Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel
>Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
Les étapes pour faire partie de notre équipe
- Premier contact téléphonique (10 min)
- Échange RH (45 min en visio)
- Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)
Prêt(e) à faire la différence ?
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Antony - 92
- CDD
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