

Chargé de Développement Formation Continue H/F OPPBTP
Boulogne-Billancourt - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous souhaitez mettre vos compétences commerciales au service d'un secteur porteur de sens et accompagner les grandes entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs ? Rejoignez l'OPPBTP, acteur de référence de la prévention dans le secteur du BTP, en tant que Chargé(e) de Développement Formation Continue !
Vos missions principales
Au sein de la Direction de la Formation Professionnelle Continue, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l'activité Formation Continue, en lien avec les grands comptes et le réseau des agences.
Développement commercial
Déployer des actions de fidélisation et de prospection auprès de clients grands comptes, dans le cadre de la stratégie commerciale définie.
Piloter les affaires de formation : de l'analyse des besoins à la mise en oeuvre des prestations, en lien avec les équipes internes et les clients.
Accompagner les agences dans la construction de leur plan d'action grands comptes et dans des actions ciblées de prospection.
Suivre les contrats-cadres nationaux et assurer un reporting rigoureux sur l'activité (satisfaction, indicateurs, etc.).
Appels d'offres
Répondre aux appels d'offres publics et privés et assurer la veille active sur les marchés.
Garantir le référencement de l'OPPBTP sur les principales plateformes et coordonner le déploiement des marchés remportés.
Promotion de l'offre
Élaborer et mettre en oeuvre le plan de promotion externe de l'offre de formation continue.
Piloter la conception du catalogue FPC, en mode projet, en lien avec les directions concernées.
Missions complémentaires
Participer à des projets transverses ou conduire des actions ponctuelles d'ingénierie pédagogique.
Intervenir occasionnellement dans les parcours de formation internes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretretien avec la Responsable du Recrutement
-
Entretien avec l'opérationnel
-
Entetien avec le Manager
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Vous avez une double compétence commerciale et technique, avec une forte capacité à accompagner des clients grands comptes dans une démarche de conseil.
Vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial ou conseil BtoB.
Vous êtes à l'aise dans la gestion de projet, l'analyse des besoins clients et la coordination d'équipes internes.
La connaissance du secteur du BTP est un plus apprécié.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail, jusqu'à 3 jours par semaine
-
25 jours congés + 19 à 21 jours RTT par an
-
Carte tickets restaurant
-
Comité d'entreprise,allocations vacances, culture, Noël...
-
Compte Epargne Temps
-
PEE + Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collective
-
Mutuelle performante prise en charge employeur 75%
-
Prime de Vacances
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