
Gestionnaire Paie H/F Talysio
Montrouge - 92 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 38 000 - 42 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rejoignez notre équipe dédiée à la gestion des ressources humaines et prenez part à une aventure professionnelle enrichissante. Vous serez responsable d'assurer le bon déroulement de l'ensemble des opérations de paie pour nos collaborateurs. Votre rôle sera essentiel pour garantir l'exactitude, la confidentialité et le respect des délais dans toutes les étapes du processus paie.
Dans ce cadre, vos missions incluront :
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie afin d'établir des bulletins de salaire précis.
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles afin d'assurer la conformité avec la législation en vigueur.
- Assurer un suivi rigoureux des congés payés, arrêts maladie et autres absences en collaboration avec le service RH.
- Répondre aux questions des employés concernant leurs fiches de paie et explications relatives aux cotisations sociales.
- Maintenir à jour les dossiers du personnel au regard des obligations légales en matière de paie.
- Collaborer étroitement avec les équipes comptabilité et finance pour harmoniser le traitement des données paie.
- Participer à l'amélioration continue des processus internes liés à la gestion de paie.
Le profil recherché
Pour exceller dans ce rôle, vous devrez posséder les compétences suivantes :
- Excellente connaissance du droit du travail et des réglementations sociales lié au secteur du nettoyage.
- Expérience avérée dans un poste similaire d'au moins 3 ans.
- Capacité à gérer vos priorités et respecter les échéances critiques.
- Aisance relationnelle permettant une communication claire et efficace avec divers interlocuteurs.
- Anglais professionnel est un plus appréciable.
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