Directeur de Pôle d'Établissements H/F Croix-Rouge française

De formation supérieure (Bac +5),vous justifiezd'au moins 5 années d'expérienceen management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités.Une connaissance du secteur du handicap/Polyhandicap est indispensable.

Manager confirmé,vous maîtrisez la gestion des établissements médico- sociaux et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes, dans le cadre d'un management coopératif,

Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un réel leadership, vous disposez de solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe.

Vos qualités humaines et votre sens de la communication vous permettent de développer les partenariats dans les secteurs du médico-social, médical et du droit commun

Vous maîtrisez le travail avec les familles dans un contexte d'inclusion et vous mettez en avant l'autodétermination et la participation des personnes accompagnées.

Vous disposez d'une expérience de management d'une équipe pluridisciplinaire et de la gestion de projet

.Vous mettez en oeuvre des actions en coopération étroite avec le directeur territorial et toutes les équipes placées sous votre responsabilité, de manière àfavoriser la réussite collective de tous les projets Croix-Rouge au sein du territoire et de la filière.

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.

La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

A compter du 1er décembre 2025

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :OuiRTT / JREP :Oui