Développeur .Net Expérimenté H/F Coexya

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Intégré dans nos équipes projets SharePoint vous participerez à la réalisation des projets confiés en travaillant avec le chef de projet, le directeur technique et les architectes.

Vous interviendrez sur tout ou partie du projet : conseil, analyse, conception, développement, tests, déploiements sur des environnements hébergés ou Cloud.

Chez Coexya nous sommes convaincu que la réussite d'un projet tient compte de la compréhension de l'ensemble de ses phases, c'est pourquoi une grande implication sera attendue sur l'aspect fonctionnel de nos projets.

Selon vos envies, vous serez amené à évoluer vers des postes à responsabilités type gestion de projet ou expertise technique.

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en programmation avec les technologies Microsoft : C#, ASP.NET,.NET et sur un Framework JavaScript,
- Vous avez déjà une expérience autour de SharePoint ou vous aimeriez en construire une,
- Vous êtes convaincu que le travail d'équipe et l'agilité sont une des clefs du succès,
- Vous avez l'expérience de développement en intégration continue.

Et humainement ?
- Vous êtes doté d'un bon relationnel pour assurer les échanges réguliers avec les clients,
- Vous êtes moteur pour défendre vos choix et évoluer en équipe.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- Langages : C#.NET, JavaScript, REACT.JS, HTML, CSS
- Environnement : Visual Studio, Visual Studio Code, Azure DEVOPS, Azure Services
- Stockage : SQL Server, Azure SQL Database, Azure CDN (Content Delivery Network)
- Une expérience autour de SharePoint serait un plus (administration, SPFx, etc.)

Cela n'induit pas que vous deviez tout maîtriser !

L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu,

Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste,

Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU.

Durée du processus : environ 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.