Assistante RH H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Assistant(e) Ressources Humaines
Contrat : [ CDD / Mutation / Détachement ]
Temps de travail : Temps plein
Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2025
Localisation : CENTRE HOSPITALIER DE SAINT-SEVER

Dans le cadre du renforcement de letapos;équipe des Ressources Humaines, notre établissement recherche un(e) Assistant(e) RH pour contribuer à la gestion administrative du personnel et au suivi des procédures RH.


En tant quetapos;hôpital de proximité à orientation gériatrique, nous proposons un accompagnement à nos patients et résidents, complet et adapté, grâce aux différents services présents dans notre établissement : Médecine, SSR, USLD, UCC, UHR, EHPAD, SSR TP, Hôpital de jour ainsi que des consultations mémoires. Nous sommes une structure à taille humaine avec 127 lits et 180 agents.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et soucieuse de la bonne prise en soins des résidents et patients.

Missions principales :

Vous serez chargé(e) de :

* Participer à la gestion administrative du personnel (recrutements, contrats, avenants, arrêtés, dossiers agents).
* Suivre les absences et les congés (maladie, maternité, etc.) en lien avec le service gestion des temps.
* Rédiger les courriers et attestations diverses.
* Participer à letapos;élaboration de la paie et au contrôle des éléments variables.
* Mettre à jour les dossiers agents et assurer la bonne tenue des archives RH.
* Contribuer à letapos;accueil des nouveaux arrivants (formalités detapos;embauche, remise du livret detapos;accueil, etc.).
* Participer au suivi de la formation (inscriptions, convocations, suivi des budgets).
* Apporter un appui logistique et administratif à letapos;ensemble de letapos;équipe RH.


Compétences et qualités attendues :

* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
* Connaissance de la gestion administrative du personnel dans la fonction publique hospitalière (souhaitée)
* Sens de letapos;organisation, rigueur, respect de la confidentialité
* Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
* Bon relationnel, sens du service et de letapos;écoute

Formation et expérience :

* Bac +2 en gestion des ressources humaines ou gestion administrative
* Une première expérience en RH dans un établissement public Fonction publique hospitalière EXIGEE
- -
Rémunération :

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et expérience.