Développeur Sharepoint - M365 H/F Talan

EN RÉSUMÉ :
- Poste : Developpeur SharePoint/M365 senior H/F
- Localité : Lyon
- Type de contrat : CDI
- Niveau d'expérience : au moins 3 ans

Dans vos missions quotidiennes, vous serez amenés :
- Participer au développement de l'offre Microsoft avec le manager sur les opportunités SharePoint et Power Platform
- Être le porte-parole technique de l'offre
- Auditer l'existant et étudier les besoins clients
- Animer des ateliers de spécifications techniques
- Concevoir l'architecture des solutions techniques à mettre en oeuvre afin de répondre aux besoins des utilisateurs, et formaliser des documents décrivant l'architecture cible
- Accompagner les développeurs
- Rédiger des documentations (dossier d'ingénierie, d'intégration, de recette...)
- Réaliser l'implémentation des solutions SharePoint et PowerPlatform (PowerApp, power Automate, Dataverse)
- Assurer la veille technologique et proposer des axes d'amélioration

Avantages :
- Locaux modernes en plein coeur de Lyon à proximité de la gare Part-Dieu.
- Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l'étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement :

L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :
- Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- 1 entretien opérationnel (et 1 business case à réaliser)
- 1 entretien managérial
- 1 entretien avec un membre du comité de direction Talan Sud-Est (pour les profils senior)