Responsable de Service Éducatif Mecs H/F

Mecs Melle Bourgeois

Nous recherchons un/une responsable de service pour rejoindre l'équipe de cadres du COPEP Hortense Bourgeois, pôle composé d'une MECS et d'un Service de Placement Familial. Rattaché à la MECS, il/elle sera amené.e ponctuellement à agir auprès des équipes du Service de Placement familial en l'absence de son responsable. Au sein de la MECS, l'équipe éducative est composée de 12 éducateurs, 1 apprenti, relayée par 3 agents de nuit les soirs et soutenue par deux maîtres de maison pour assurer la logistique niveau hygiène et alimentation.

Responsabilités :
- Contribue à l'analyse des besoins des enfants accueillis au sein du COPEP.
- Décline le projet d'établissement, en projet de service, et projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants accueillis.
- Evalue et réactualise le projet d'établissement en collaboration avec l'ensemble des acteurs.
- Supervise et contrôle la mise en oeuvre du projet éducatif ou social et en rend compte.
- Participe à l'astreinte cadre.
Apporte son expertise pour la conception des projets individuels et collectifs.
- Accueille et intègre les nouveaux professionnels.
Présente les protocoles et procédure spécifique à l'accompagnement éducatif des enfants et jeunes.
Analyse les pratiques professionnelles.
Centralise les observations de l'équipe éducative afin du construire des projets de groupe adaptés aux besoins et capacités des enfants et jeunes.
- S'assure de la cohérence des différents projets collectifs entre eux et avec le projet d'établissement.
- Supervise, évalue et réajuste les projets individuels et collectifs et les activités de loisirs
- Développe, en lien avec son équipe, des partenariats adaptés aux besoins des bénéficiaires.
- Anime les réunions de synthèse et le fonctionnement éducatif
- Evalue et transmet les besoins budgétaires de son service.
- Supervise la gestion administrative du/des service(s) : variables de paye, gestion des plannings, planification des congés, etc.
Présente la structure à chaque enfant accueilli (premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacun).
Etablit des liens entre l'institution, l'entourage et les différents partenaires extérieurs.

Profil du candidat
Expérience :
- Expérience antérieure dans un rôle similaire en protection de l'enfance
- CAFERUIS obtenu
- Capacité à corriger des écrits professionnels (rapports et notes)
- Capacité à créer et utiliser des outils de pilotage et de reporting numériques
- Fort leadership et capacité à motiver une équipe
- La connaissance du logiciel Sillage serait un plus
- Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS, Master 1)
- Ponctualité et disponibilité - Discrétion - Méthode et rigueur - Sens du travail en équipe
Astreinte : 1 semaine sur 3 ou 4 dans le cadre et la limite de la convention collective en alternance avec les autres cadres hiérarchiques