Technicien Maintenance Bâtiment TCE H/F Mairie
Ermont - 95 CDD- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein de la Direction des services techniques, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du service bâtiment, vous assurez l'entretien préventif et curatif des bâtiments et gérez les travaux de rénovation, de réaménagement partiel ou de mise aux normes.
MISSIONS
- Contrôler l'état des équipements sur les aspects techniques et réglementaires
- Faire réaliser les études de faisabilité de travaux
- Résoudre les problèmes techniques ainsi que les urgences, faire intervenir les entreprises compétentes
- Coordonner et contrôler les interventions des prestataires extérieurs dans le cadre des travaux d'aménagement et de rénovation des bâtiments
- Proposer des solutions pour optimiser et rationnaliser le fonctionnement des bâtiments et des équipements
- Réaliser et assurer le suivi de visites préventives pour le bon fonctionnement du patrimoine
- Préparer les commissions de sécurité et autres inspections légales et assurer le suivi des travaux préconisés
- Assurer le suivi des contrats de maintenance
- Assurer la gestion administrative, financière et technique des travaux
- Assister le responsable du service dans la mise en oeuvre d'opérations études et travaux
- Préparer les fiches marchés, les cahiers des charges, les analyses des appels d'offres (faire les rapports d'analyses des offres) et avenants pour la rédaction et la passation des marchés publics
- Collaborer à l'élaboration et à la gestion du budget lié au fonctionnement du service
- Collaborer avec le chef de service à la programmation pluriannuelle d'investissements en réalisant des propositions argumentées et des estimations financières tant du point de vue investissement que fonctionnement,
- Participer à l'élaboration des plans de prévention, veiller à l'application des procédures et des mesures règlementaires liées à la sécurité des personnels et aux risques professionnels
- Suivre les sinistres, engager toutes mesures conservatoires et remises en état définitives, engager les garanties biennales et décennales
- Réaliser des visites techniques pour identifier les pathologies/Définir les plans d'actions adéquats en lien avec le responsable du service
COMPETENCES
- Maîtrise de la réglementation des Etablissements Recevant du Public et bonne connaissance des corps d'état des bâtiments classés ERP
- Connaissance des normes et usages des techniques courantes de la construction, ainsi que des pratiques administratives et comptables relatives aux collectivités territoriales
- Connaissance des règles de la Commande publique
- Connaissance du logiciel as-tech
- Rigueur d'analyse et esprit d'organisation
- Qualité relationnelle avec les élus et les usagers des établissements
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité en fonction des besoins du service
Formations et qualifications nécessaires :
Formation technique type Bac +2 dans le domaine du bâtiment, de la construction souhaitable
Expérience préalable en collectivité requise (5 ans)
Permis B indispensable
AVANTAGES
- Prime de fin d'année
- Carte Restaurant Pluxee
- Compte-Epargne Temps
- Participation employeur au maintien de salaire, 8 Euros par contrat
- Abonnement PLURELYA
- Amicale du personnel
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Réglementation sécurité incendie, Règles de sécurité, Contrôler la qualité des installations électriques, Veiller au respect des normes de sécurité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Ermont
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 840 € / an 1 820 € / mois 12,00 € / heureSalaire brut estimé
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureEstimation haute
25 935 € / an 2 161 € / mois 14,25 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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