Administrateur Système - DevOps H/F SYD Digital Care
Nantes - 44 CDI- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Quel sera ton poste ?
Lieu : Nantes ou Rennes
Télétravail : 2 jours par semaine (mardi et jeudi)
Tu intégreras notre équipe technique pour piloter l'administration, l'automatisation et la supervision de nos environnements ERP/CRM Microsoft Dynamics 365, en lien étroit avec les outils Azure et Power Platform. Vous contribuerez à la fiabilité, la sécurité et la performance des systèmes, tout en participant à l'amélioration continue des processus DEVOPS.
Tu auras pour missions de :
- Mettre en place et maintenir les environnements Dynamics 365 On-Premise (Windows Server, comptes AD, certificats, DNS, imprimantes, SQL...)
- Déployer et automatiser les processus via Azure DEVOPS (CI/CD, scripts PowerShell, agents, API, Git...)
- Gérer les environnements LCS et Power Platform (packages, monitoring, alertes, outils CLI...)
- Participer à l'architecture technique Dynamics 365 (intégration mobile Android, sécurité, proxy, licences...)
- Collaborer en équipe, rédiger des documentations techniques, assurer une veille technologique et favoriser l'auto-apprentissage
Le profil recherché
Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne :
- Formation en informatique (Bac +2 à Bac +5) ou autodidacte passionné
- Ouvert aux profils en alternance, en reconversion professionnelle ou en montée en compétences
- Intérêt pour les environnements Microsoft, DEVOPS, et l'automatisation
- Bon niveau d'anglais technique (écrit et oral)
- Sens du service, esprit d'équipe, autonomie et curiosité
Alors si tu te reconnais dans cette annonce, postule et tu deviendras peut-être bientôt notre prochaine pépite sydienne !
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Anaïs Chargé(e) de recrutement.
- Étape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Anaïs et le responsable d'activité : Jérôme
- Étape 3 : Rencontre avec une partie de la team
- Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t'annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s'épanouir.
- De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.
- Développement des compétences : Nous travaillons à l'amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d'employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE).
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Raisons de nous rejoindre
-
Des tickets restaurants
-
Des chèques cadeaux
-
Une prime de participation
-
Une prime vacances
-
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
-
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Bienvenue chez SYD Digital Care
À propos du groupe SYD
Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libérer les potentiels des individus qui l'utilisent. Chaque projet est unique, c'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à offrir un soin particulier (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de nos clients.
Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.
Le rêve de nos deux fondateurs, en 1999, était de bâtir une entreprise différente sur la base d'un constat simple, basique : « Puisqu'on est tous obligés de bosser, autant faire en sorte que ce soit le moins chiant possible. ».
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book juste ici !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nantes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureEstimation haute
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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