

Chef de Projet Infrastructure H/F Amaris Consulting
Lyon - 69 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un·e Chef de projet Infrastructure expérimenté·e et structuré·e pour piloter des projets techniques à fort enjeu dans un environnement complexe et exigeant. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des travaux liés aux infrastructures critiques, en assurant la bonne exécution des plans de migration, de transformation ou de sécurisation.
Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de projet : de la planification initiale jusqu'à la mise en production, en passant par la coordination des équipes techniques, la gestion des risques, la supervision des prestataires, et le suivi des livrables. Vous serez également amené·e à collaborer étroitement avec les architectes, les responsables d'exploitation et les partenaires externes, afin de garantir la cohérence des choix techniques, le respect des engagements contractuels et l'alignement avec les standards de sécurité et de qualité de l'entreprise.
Vos missions :
- Piloter le lot de migration en définissant un planning détaillé, en suivant les jalons clés et en assurant la coordination des acteurs impliqués (Product Managers, Responsables Techniques, Architectes).
- Identifier et anticiper les risques liés aux changements d'infrastructure, suivre les plans d'action correctifs et alimenter le processus global de gestion des risques.
- Organiser et animer les points d'avancement, tout en participant aux comités de pilotage et aux comités de suivi du projet.
- Assurer la coordination entre les équipes internes et l'intégrateur en charge du BUILD, en garantissant la qualité, les délais et les livrables contractuels.
- Apporter une expertise technique sur les composants PKI, notamment pour évaluer les impacts de la migration sur les environnements existants.
- Accompagner les équipes de RUN lors de la prise en main des nouveaux environnements, en assurant la documentation, la recette et le transfert de compétences.
Le profil recherché
Votre profil :
- Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets d'infrastructure avec coordination d'équipes techniques dans des environnements complexes.
- Connaissance approfondie en cybersécurité, incluant les architectures PKI tertiaires et industrielles.
- Maîtrise des environnements systèmes et réseaux, notamment sur matériels HP et Cisco, OS Linux (RedHat, Debian) et Windows Server, ainsi que des technologies VMware, OpenStack, SAN/NAS (HP, HDS, NetApp).
- Connaissance des infrastructures d'exploitation (réseaux, stockage, supervision, ordonnancement), ainsi que des outils d'automatisation et d'orchestration (Ansible, Jenkins, AWX, HP SA).
- Familiarité avec les référentiels ITIL et les méthodologies DEVOPS ; expérience en environnement Agile appréciée.
- Solides compétences rédactionnelles et relationnelles, avec une capacité à interagir avec des partenaires techniques et fonctionnels.
Bienvenue chez Amaris Consulting
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Infos complémentaires
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 400 € / an 3 200 € / mois 21,10 € / heureSalaire brut estimé
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureEstimation haute
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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