Gestionnaire de Paie H/F Hays
Talant - 21 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 28 000 - 34 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous êtes accompagné dès votre intégration pour prendre en charge un portefeuille clients composé d'une clientèle hétérogène et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes. Ces TPE et PME proviennent de secteurs divers et ont donc des conventions collectives différentes. Le conseil client fait partie intégrante de vos missions et vous pouvez ainsi intervenir sur des missions RH spécifiques en fonction des besoins de vos clients. Votre portefeuille peut évoluer en fonction de vos appétences et de votre montée en compétences. Vous travaillez avec des outils modernes et des logiciels intuitifs. Pour ce qui est du logiciel principal, vous allez travailler sur Silae. Selon vos perspectives d'évolution, vous pouvez prendre part à différents projets au travers de groupes de travaux dédiés.
Le profil recherché
Issu d'une formation en Ressources Humaines ou orientée vers la Gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession et êtes capable de travailler sur des outils de dématérialisation. De plus, vous maîtrisez idéalement Silae.
Le poste est à pourvoir en 35h, en CDI.
La confidentialité de votre démarche est garantie.
L'entreprise
Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé Dijon, secteur Nord Ouest. Il offre à ses collaborateurs de bonnes conditions de travail. Pour renforcer l'équipe en place, il recherche un Gestionnaire de paie.
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