Assistant Social - Assistante Sociale H/F Aefh le Petit Cormier
Saint-Jean-de-Braye - 45 CDD- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
MISSIONS GENERALES :
FONCTION INTERVENTION INSTITUTIONNELLE
- Etre force de proposition afin d'établir des outils de communication pour faire connaître et reconnaître le Petit Cormier à l'extérieur.
- S'inscrire dans un réseau en partenariat qui lui permette de réinterroger ses pratiques professionnelles mais aussi d'engager l'institution des un dispositif plus large.
- Etre un point d'aiguillon en ce qui concerne des thématiques qui traversent l'institution en se référant à son Code de déontologie : maltraitance institutionnelle, prise en compte dans les projets des résidents et/ou personnes accueillies.
- Nourrir au sein de l'institution une vision globale qui ne fasse pas l'économie d'une volonté de transversalité entre les services.
FONCTION AUPRES DES RESIDENTS ET/OU PERSONNES ACCUEILLIES
- Recueillir les premiers éléments de compréhension dans les premiers contacts pour évaluer a priori la faisabilité d'une admission.
- Recueillir les premiers éléments de compréhension dans les premiers contacts pour évaluer a postiori la faisabilité d'une orientation.
- Etre en amont et en aval, pour chaque résident et/ou personne accueillie une personne d'écoute, de compréhension de conseil.
- Avoir le souci de rechercher autant que possible l'adhésion du résident et/ou de la personne accueillie.
- Etre une interlocutrice ressource qui peut permettre aux résidents et/ou aux personnes accueillies et surtout si ceux-ci sont ayant-droits d'effectuer avec et non pas à la place de les démarches nécessaires pour l'accès à leurs droits.
- Etre dans une approche à la fois globale vis-à-vis de chaque résident et/ou personne accueillie en y incluant des dimensions plurielles (administratives, psychologiques, économiques etc.)
- Travailler en lien avec les autres acteurs institutionnels à la mise en oeuvre d'actions favorisant l'insertion, le développement des capacités, et l'épanouissement des personnes accueillies dans l'établissement, et de manière plus large dans leurs milieu de vie (famille, tissu social ou amical, etc.)
FONCTION INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES OU DES TUTEURS
- Etre aux différentes étapes de l'admission ou de l'orientation, un interlocuteur privilégié, notamment dans la constitution des pièces administratives, de l'évaluation de la faisabilité des projets, du souci du respect des droits des résidents et/ou personnes accueillies mais aussi de la place à ouvrir aux représentants légaux et aux autres membres de la famille
- Etre une personne ressources permanente pour des demandes d'aides effectuées par des familles ou des représentants légaux pour l'amélioration sur le plan des droits et des démarches à effectuer concernant les résidents et/ou les personnes accueillies du Petit Cormier.
FONCTION INTERVENTION AUPRES DU PERSONNEL
- Participer aux réunions institutionnelles afin de recueillir les infos nécessaires à l'exercice de sa mission mais aussi d'apporter son éclairage aux situations particulières mais aussi aux événements et projets institutionnels.
- Travailler en lien avec les autres acteurs institutionnels à la mise en oeuvre d'actions favorisant l'insertion, le développement des capacités, et l'épanouissement des personnes accueillies dans l'établissement, et de manière plus large dans leurs milieu de vie (famille, tissu social ou amical, etc.)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 200 € / an 1 933 € / mois 12,75 € / heureSalaire brut estimé
26 500 € / an 2 208 € / mois 14,56 € / heureEstimation haute
32 900 € / an 2 742 € / mois 18,08 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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