Chargé de Travaux Infrastructures H/F Groupe ADP
Orly - 94 CDI- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de l'activité Bâtiments et Infrastructures Extérieurs, vous suivez au quotidien les chantiers de travaux et les opérations de maintenance VRD, routes et Génie Civil.
A ce titre vous :
- Êtes amené(e) à faire réaliser les diagnostics techniques des installations relevant de votre domaine d'activité
- Prenez part à de petites études techniques (descriptifs / plans) en vue de la consultation des entreprises
- Rédigez les notices techniques en vue des consultations
- Effectuez les commandes aux entreprises ainsi que les réceptions
- Rédigez et participez à la rédaction des plans de prévention et faites appliquer les règles et normes de sécurité par l'ensemble des intervenants
- Coordonnez les tâches des différents intervenants (collaborateurs et entreprises sous-traitantes)
- Rendez compte de l'avancement et du suivi financier de vos opérations à votre hiérarchie
- Rédigez les comptes rendus de réunion
- Recueillez et vérifiez les plans des ouvrages exécutés
Interventions de nuits à prévoir.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
-
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
-
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
-
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
-
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BTS Travaux Public ou Génie Civil avec une expérience minimum de 2/3 ans.
Compétences / Connaissances requises
- Bonnes connaissances techniques en infrastructures VRD/routes et/ou génie civil
- Capacité d'organisation et d'autonomie
- Qualités rédactionnelles et bon relationnel
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel / Word / PowerPoint)
- Maîtrise d'AutoCAD appréciée
Le poste est basé à Paris-Orly.
Package de rémunération (fixe, participation, intéressement, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Raisons de nous rejoindre
-
Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
-
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
-
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
-
Chèques CESU
-
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
-
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
-
Compte Epargne Temps
-
Participation, intéressement
Bienvenue chez Groupe ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
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