

Sre - DevOps H/F Berger Levrault
Labège - 31 CDISuper recruteur
- 45 000 - 55 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Au sein de l'activité développement de la Business Unit "Collectivités", nous recherchons un profil SRE/DEVOPS.
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable des développements transverses, vous serez chargé(e) de mettre en place et suivre la chaine complète de déploiement de nos solutions en mode SaaS :
- Mettre en place de pipelines de déploiement CI/CD dans GitLab pour les environnements de développement, test, préproduction et production.
- Assurer la prise de relais sur les incidents en provenance de la cellule SRE Hébergement : remise en état, redémarrage des applications en mode dégradé, premier niveau d'analyse
- Rédiger les runbooks applicatifs en collaboration avec les équipes de développement
- Promouvoir des pratiques DEVOPS auprès des équipes
- Participer à la mise en place de healthchecks applicatifs
Profil :
+de 3 ans d'expérience en tant que SRE Applicatif ou DEVOPS
Compétences techniques indispensables
- Outils CI/CD GitLab CI, ARgoCD, Ansible
- Plateformes loud publiques (Azure, AWS, GCP)
- Kubernetes et écosystème (Helm, Istio, autoscaling, service mesh, observabilité)
- Maîtrise des problématiques de scalabilité horizontale (clustering, déploiement) et verticale (optimisation mémoire, parallélisme, conteneurisation).
Compétences complémentaires
- Dynatrace
- PostgreSQL / MariaDB
Informations :
Votre future dream team : Au sein du pôle transverse de la BU Collectivités, nous cultivons notre enthousiasme et nous valorisons le travail d'équipe, dans la reconnaissance de la singularité de chacun. Ici, notre ambition partagée est de mener à bien nos projets innovants, en misant sur les synergies et en développant le potentiel de nos équipes.
Rejoins les équipes transverses, plus de 30 développeurs et testeurs au service de différents projets !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique
-
Vous rencontrez le manager du poste (en visio ou présentiel)
-
Vous passez un entretien avec notre chargé(e) de recrutement (en visio ou présentiel)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
La possibilité de télétravailler
-
Carte Swile (11€ par jour travaillé à hauteur de 60%)
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Le BL'Come : la journée d'intégration aux petits oignons
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Prime de vacances, participation et intéressement, prime de cooptation
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Mutuelle santé et prévoyance compétitives
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CSE dynamique
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Un apprentissage continu et des opportunités de mobilité interne
-
RTT
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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