Assistant des Ressources Humaines H/F Frameip
Eslettes - 76 CDI- 23 000 - 24 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Intégré(e) à l'équipe RH, vos missions seront les suivantes :
Une partie de gestion administrative du personnel :
* Préparation des arrivées (Affiliation mutuelle, DPAE, kit d'accueil...)
* Suivi des visites médicales
* Gestion des absences (Congés, RTT, arrêts maladie...)
* Contrôle des notes de frais
* Organisation des formations des salariés et réalisation des demandes de financement auprès des OPCO
* Gestion des contrats d'apprentissage (Convention, CERFA, financement des OPCO...) et convention de stage
* Tenue de la billetterie (Réponse aux demandes, suivi des commandes...)
Une partie de gestion côté recrutement :
* Publication et mise à jour des annonces
* Organisation des rendez-vous avec les candidats
* Gestion des réponses négatives
CE QUE NOUS PROPOSONS
* Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant
* Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services
* De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.)
* Des possibilités d'évolution
* Une entreprise qui bouge
* RTT
Débutant(e) accepté(e), de formation Bac +2 minimum.
Vous possédez de réelles qualités relationnelles, de plus, vous faites preuves de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans les tâches qui vous seront confiées.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Documents d'embauche, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Eslettes - 76
- CDI
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