

Alternance - BTS Gestion Pme - Assistant 69 H/F Colas
Saint-Priest - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- BTP
Détail du poste
Contexte
Accompagné(e) de l'assistante de direction de l'agence de Colas Génie Civil à Saint-Priest (69), vous serez en lien avec l'ensemble des services de l'agence pour la bonne exécution de vos missions d'assistant(e).
Colas Génie Civil est une activité de spécialité faisant partie de Colas France.
Ses activités ?
- Ouvrages d'art
- Assainissement
- Travaux souterrain
- Ouvrages fonctionnels
- Réhabilitation de bâtiments
- Ouvrages industriels et commerciaux
Vos missions
Le rôle de l'apprenti(e) sera d'assister l'exploitation dans leurs activités en faisant plusieurs tâches administratives.
Les missions seront les suivantes :
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique à l'agence ;
- Gestion et rédaction de courriers ;
- Mise en forme de documents spécifiques ;
- Archivage et classement de documents liés aux travaux.
- Téléchargement des appels d'offres ;
- Constitution des dossiers administratifs pour les appels d'offres.
Liste non exhaustive.
Votre profil
Vous allez débuter un BTS Gestion des PME à la rentrée 2025.
Vous êtes dôté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes curieux(se) et organisé(e).
Modalités
Localisation : Saint-Priest (69)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
-
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
-
Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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