Conseiller·ère de Prévention et Responsable du Service de Prévention H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Villeurbanne - 69 Fonctionnaire- 2 530 - 3 300 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
- Type de contrat : CDI (temps plein, 36h45/semaine).
- Localisation du poste : Campus LyonTech - La Doua (Villeurbanne).
- Date de prise de poste souhaitée : à partir du 22 septembre 2025.
- Salaire mensuel brut envisagé : de 2 530€ à 3 300€ (modulable selon expérience).
- Poste ouvert aux contractuel(le)s et fonctionnaires (catégorie A).
Activités principales
Conseiller-ère de prévention
- Évaluer les risques professionnels, participer à l'élaboration du Document Unique et construire le programme annuel de prévention.
- Analyser les situations de travail, proposer des actions concrètes et adaptées pour réduire les risques.
- Contribuer activement aux enquêtes, visites et groupes de travail de la F3SCT.
Responsable du service prévention
Encadrer une équipe de 3 personnes
- Coordonner les assistants de prévention, organiser des réunions et harmoniser les pratiques.
- Suivre et coordonner des actions de prévention notamment celles décrites dans le programme annuel de prévention.
Coordinateur-rice du dispositif EMT (Être Mieux au Travail)
- Piloter cette démarche de prévention des risques psychosociaux en lien avec la Direction Générale.
Le profil recherché
Profil et diplôme réglementaire exigé :
- Bac +3 a minima : Licence en prévention des risques professionnels,
- Expérience dans le domaine métier de la prévention.
Les compétences suivantes doivent être acquises ou en capacité d'acquisition :
- Maîtriser la réglementation issue du code du travail et la mise en oeuvre des réglementations applicables aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche en matière hygiène, d'environnement, de sécurité et santé au travail. Si possible, avoir des connaissances en radioprotection.
- Maîtriser les techniques de préventions des risques, des procédures et des protocoles de sécurité ;
- Développer des connaissances dans les méthodes de travail, techniques et matériels mis en oeuvre dans les domaines scientifiques et/ou techniques de la construction ;
- Définir les données techniques à la rédaction d'un cahier des charges pour la mise en oeuvre des moyens de prévention ;
- Connaissance générale des techniques de communication et des techniques de management ;
- Connaître l'organisation des circuits de décision des établissements d'enseignement supérieur et de recherche.
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Conditions de travail
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)
- Accord de télétravail
Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Restaurants sur le campus avec des tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
- Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un «forfait mobilités durables» pour les collaborateurs venant travailler en vélo.
- Établissement labellisé DD&RS - Développement Durable et Responsabilité Sociétale
Processus de recrutement
Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec la Directrice des Ressources Humaines et le Directeur Général des Services Adjoint proximité et développement des campus.
Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines.
Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation (en un seul fichier.pdf).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
- Villeurbanne - 69
- Fonctionnaire
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