Chargé de Formation H/F Ministère de l’Intérieur
Gironde-sur-Dropt - 33 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
En tant qu'agent au sein d'un pôle de formation :
- Veiller au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service;
- Mettre en oeuvre le plan de formation annuel;
- Mettre en oeuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique que budgétaire;
- Répartir les places aux unités, effectuer les propositions après étude au commandement, désigner les personnels et établir les attestations de stage ou les diplômes;
- Créer et mettre à jour les tableaux de bord du pôle;
- Conseiller les personnels en matière de formation;
- Recueillir et étudier les expressions des besoins;
- Budgétiser les formations du pôle prises en charge par la région et en assurer le suivi;
- Mettre à jour les tableaux de suivi des formations;
- Participer à la gestion des messages à destination du pôle via la messagerie organique;
- Vérifier et procéder à la mise à jour des fiches individuelles de renseignements des personnels formés;
- Effectuer des requêtes.
Au sein de la section formation.
- Participer à l'organisation des formations et des examens à la demande de la hiérarchie ou de la DGGN.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
La section formation fait partie du bureau des compétences au sein de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine. Elle gère la formation des personnels (9400 en 2024).
- Composition et effectifs du service
1 OCTA, 1 major SOG,1 adjudant-chef, 2 adjudants, 4 B,4 C
- Liaisons hiérarchiques
Chef de la section formation et chef du bureau des compétences
- Liaisons fonctionnelles
Bureaux de la RGNA, GGD et GGM, CEGN, centres régionaux d'instruction
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Qui contacter ?
****@****.**
Chef de la section formation : **.**.**.**.**
Chef du bureau des compétences : **.**.**.**.**
- Gironde-sur-Dropt - 33
- Fonctionnaire
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