2025-6929 Cadre Référent Informations Préoccupantes - Conseil Départemental des Yvelines H/F Fonction publique Territoriale
Guyancourt - 78 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotrauma, villages d'enfants, etc.).
Notre politique de l'enfance porte un changement profond de modèle qui vise à
mieux répondre à l'ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à
rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur
environnement familial, amical et social.
L'objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l'ensemble des ressources dans le parcours de l'enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.
La direction de l'enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le Département recrute un Cadre Référent des Informations Préoccupantes H/F.
Poste permanent basé à Guyancourt.
En tant que Cadre Référent des Informations Préoccupantes vous serez sous la responsabilité de la Responsable du pôle évaluation de la CRIP (Cellule de
Recueil des Informations Préoccupantes). Vos missions seront les suivantes :
- Contribuer au développement et la formalisation des partenariats avec l'ensemble des acteurs de l'enfance.
- Elaborer et animer un plan de sensibilisation sur les besoins fondamentaux de l'enfant, le dispositif de protection de l'enfance, les informations préoccupantes... tant auprès des divers partenaires, selon leurs besoins exprimés ou repérés, qu'auprès des futurs professionnels en lien avec les établissements de formation des Yvelines (professionnels de santé, du droit, travailleurs sociaux...).
- Assurer un rôle d'expert en proposant un soutien technique aux professionnels des équipes dédiées à l'évaluation des Pôles Enfance Jeunesse.
- Assurer le management fonctionnel du pôle administratif, en lien avec l'autre Cadre Référent IP.
ET AUSSI :
- Acteur indispensable du dispositif IP, vous serez l'interlocuteur du Parquet pour les services de protection de l'Enfance du Département.
- Décider par délégation du Président du Conseil Départemental des suites à donner aux informations préoccupantes traitées directement par la CRIP du fait de leur particulière complexité, en veillant à la subsidiarité et la recherche de solutions alternatives à la judiciarisation.
- Etre le garant du cadre juridique.
Le profil recherché
FORMATION :
Diplôme d'État d'assistant de service social ou d'Educateur Spécialisé et/ou Master 2 en droit, Juriste ou psychologie, ou intervention sociale.
EXPERIENCE :
Idéalement vous disposez d'une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance et la gestion des Informations Préoccupantes
SAVOIR-FAIRE :
- Bonne connaissance du cadre légal de la protection de l'enfance
- Très bonnes capacités d'organisation, de rigueur et de synthèse
- Capacité à coordonner un projet
- Savoir travailler dans l'urgence
- Être force de propositions dans le cadre du projet de direction (organisation, missions, ressources)
- Savoir gérer des situations conflictuelles
- Capacité à prendre du recul.
SAVOIR-ÊTRE :
- Très grande capacité à travailler en autonomie
- Aisance relationnelle
- Sens de la neutralité, objectivité et discrétion
- Faire preuve d'esprit d'équipe
- Avoir de bonnes capacités d'écoute
- Faire preuve de pédagogie
- Bonne gestion du stress
AUTRES INFORMATIONS :
Le poste offre l'opportunité de se concentrer sur des aspects plus stratégiques et organisationnels, sans nécessiter d'accompagnement direct des familles ou d'interventions sur le terrain.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
CV + lettre de motivation obligatoires.
- Guyancourt - 78
- Fonctionnaire
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