Chef d'Équipe Carrosserie H/F CRVO
Lens - 62 CDISuper recruteur
- 30 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le CRVO de LENS démarre sa 3ème campagne de recrutement. Rejoignez le CRVO !
Et si vous donniez un nouvel élan à votre carrière tout en redonnant vie à des véhicules d'occasion ? En rejoignant le CRVO, vous devenez acteur de l'économie circulaire, au sein d'une entreprise innovante et tournée vers l'avenir.
Intégrez un environnement de travail moderne, équipé de technologies de pointe, où votre expertise contribue à un projet durable. C'est le moment d'agir : saisissez cette opportunité et devenez pilote de votre avenir !
Dans le cadre de son implantation dans le Pas de Calais (62), le CRVO recrute pour son site de Lens : un Chef d'Equipe Carrosserie H/F en CDI.
Rattaché au Responsable d'Equipe, vous assurez la gestion du flux et de l'organisation de l'ensemble de l'activité carrosserie peinture. Vous réalisez l'ensemble des objectifs de production et managez une équipe d'opérationnels afin de satisfaire le client (concessions propriétaires).
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Animation d'une équipe de 25 à 30 personnes
- Planifier et ordonnancer le planning de chargement de l'atelier carrosserie à l'aide de l'outil informatique
- Suivre de l'avancement quotidien des objectifs de production
- Suivre et analyser les résultats de son activité (Chiffre d'Affaires, productivité, qualité) et proposer la mise en place d'actions correctives
- Gestion RH (absences, congés, etc.) et planning des collaborateurs
- Participation à l'élaboration des objectifs, animation des points journaliers de l'équipe
- Suivre l'évolution des connaissances des collaborateurs et proposer des actions de formation
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique (préqualification) de 10 minutes
-
Un entretien de motivation avec le manager (N+1) sur site avec 30 minutes
-
Visite du site avec possibilité de mise en situation (50 minutes)
-
Retour téléphonique sur l’entretien
-
Profils administratif ou encadrant : 2ème entretien avec Responsable RH et/ou le Directeur
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Issu d'une formation dans le secteur automobile, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste en atelier carrosserie (idéalement 5 ans d'expériences minimum). Vous maitrisez l'informatique et avez des notions de management, vos capacités de communication et votre sens des priorités permettra de tirer le meilleur de votre équipe.
Poste en CDI, 39 heures par semaine, équipe en 2x8 en alternance hebdomadaire.
En intégrant le CRVO, vous bénéficierez de multiples avantages :
- Outils et matériels de pointe et ergonomiques
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse
- Aides et prêts d'action logement
- Un nouveau CSE, en plein essor
- Une salle de sport
- Des possibilités d'évolution à l'échelle de l'entreprise mais aussi du groupe
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Le CRVO est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus : www.crvo.fr
Bienvenue chez CRVO
Pourquoi nous rejoindre ?
Pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, CRVO donne une seconde vie aux véhicules d'occasion pour le compte des professionnels de l'automobile (Groupe Autosphere). Sécurité, qualité, polyvalence et entraide guident le travail de nos équipes qui évoluent dans un environnement innovant.
A vos côtés, pour évoluer !
Le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne en mettant à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (En 2024, 500 mobilités internes en témoignent.)
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
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