Chargé de Maintenance Moyens Généraux H/F Lille Métropole Habitat
- Tourcoing - 59
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
Détail du poste
Rattaché au Responsable des Moyens Généraux Le/la Chargé(e) de maintenance est garant de la maintenance préventive et corrective des installations techniques et infrastructures du site. Il/elle veille à la sécurité, au bon fonctionnement et à la pérennité des locaux. Il/elle est également le garant de la propreté des locaux du siège LMH.
Activités principales :
- Planifie les interventions préventives et curatives (maintenance et désordres) dans les domaines qui lui sont confiés (ventilation, chauffage, électricité, plomberie, SSI)
- Assure le suivi et le contrôle les interventions des prestataires,
- Veille à la bonne tenue à jour du registre de sécurité (visites règlementaires, visites périodiques)
- Met en place les outils et procédures de suivi des prestations contractuelles (réunions de suivi, tableaux de bord/indicateurs de performance)
- Réaliser des petits travaux d'aménagement ou de réagencement des espaces au siège et dans les agences
- Veille au bon respect des éléments contractuels définis et établi les moyens de contrôle et d'évaluation
- Mets en place des plans d'actions visant à améliorer la qualité de service rendu par les prestataires,
- Participer à la logistique des événements internes (montage de salles, installation de matériel...)
- Peut gérer des projets spécifiques d'implantation : de la définition du besoin à la réception de l'opération.
- Gère son stock de matériel et des fournitures et opère ses commandes,
- Participe à la programmation et à la prévision budgétaire dans son périmètre d'activité
- Saisie des commandes et suivi
- Gestion des badges des salariés (création, modifications, suppressions)
- Pourra être amené à travailler sur l'analyse des offres des marchés publics liés à son service.
Compétences requises
Savoirs techniques :
- Connaissances en maintenance multi-technique (CVC, électricité, plomberie...)
- Maîtrise des normes de sécurité des bâtiments
- Maîtrise des normes sécurité incendie
- Lecture de plans, schémas et notices techniques
- Notions de sécurité et réglementation ERP (Établissements Recevant du Public), et ERT (Établissements
Recevant des Travailleurs)
- Maîtrise du Pack Office
Savoir-faire :
- Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement
- Capacité à alerter avec discernement
- Réaliser des réparations simples en autonomie
- Suivre et contrôler les prestations de maintenance externalisées
- Rendre compte de son activité via des outils de reporting
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Savoir défendre les intérêts de LMH dans le respect des engagements contractuels
Savoir être :
- Sens du service et de la qualité
- Être force de proposition, capacité à prendre des initiatives
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Avoir une aisance relationnelle/communication
- Bienveillance et positivité
- Polyvalence, Adaptabilité
Profil recherché
- Formation Bac +2 dans les domaines techniques du bâtiment ou de la maintenance
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multisites (2 à 5 ans)
- Habilitations électriques appréciées (ex. : B1V, BR)
- Permis B indispensable (déplacements fréquents sur les sites de LMH)
Conditions de travail
- Poste basé à Tourcoing ou sur un autre site de LMH avec déplacements réguliers dans la métropole
- Travail en journée, avec possibilité d'astreintes ponctuelles
- Équipement de protection individuelle fourni
- Un parcours d'intégration sur-mesure
- Des parcours de formations évolutifs
- Un package de rémunération complet et attractif
- Prime d’intéressement, prime d'évaluation, prime d'assiduité
- Compte Épargne Temps, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite
- Régime de mutuelle et prévoyance avec une prise en charge sup. à 50%
- Titres restaurant avec prise en charge à hauteur de 60%
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
- Une culture de bien-être au travail : équilibre vie pro/vie perso
- Actions santé, CSE...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique
-
Vous serez amené(e) à nous rencontrer au siège pour approfondir les échanges
-
Sinon, vous recevrez un retour par mail
-
Lille Métropole Habitat en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 31/10/2025 - Réf : hllfqv
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