Agent Petite Enfance H/F Mairie
Olivet - 45 CDI- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La ville d'Olivet RECHERCHE : Un agent petite enfance en crèche
Statut : Titulaire ou à défaut Contractuel
Service : Enfance Jeunesse
Date limite de candidature : 02/08/2025
Date de prise de poste : 18/08/2025
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l'accompagnement et la sécurité d'un groupe d'enfant. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels.
Missions principales :
- Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ;
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ;
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ;
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ;
- Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille ;
- Participation à la définition et mise en oeuvre du projet pédagogique ;
- Surveillance de l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention ;
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) ;
- Réception et réchauffage du repas des enfants lorsque l'agent de restauration est absent.
Les compétences et aptitudes requises :
Savoir-faire :
- Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif ;
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités ;
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ;
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ;
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
Savoir-être :
- Patience et maîtrise de soi ;
- Empathie ;
- Respect et tolérance ;
- Réactivité et sang-froid ;
- Disponibilité et écoute ;
- Sens des responsabilités accrus.
Diplôme requis :
- CAP Petite Enfance, CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance, Bac professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne, BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne.
Contraintes métiers :
- Port de charge,
- Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout)
Spécificités :
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours
- Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30
Les avantages de la collectivité :
- Contribution à un évènement sportif majeur de la ville ;
- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté).
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
21 749 € / an 1 812 € / mois 11,95 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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