Exploitant - Technicien de Collecte H/F Biolait Sas
Saffré - 44 CDI- 28 000 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
BIOLAIT EN QUELQUES MOTS
Une histoire : Pionnier du lait 100% bio en France, Biolait a été créé en 1994 par 6 fermes qui avaient une envie précise et ambitieuse : créer et développer la filière laitière bio. Aujourd'hui, près de 30 ans plus tard, 1300 fermes, soit 2400 producteurs et productrices engagés ont adhéré au projet et rejoint Biolait !
Une activité : Biolait collecte et commercialise du lait bio auprès de plus de 100 clients locaux et nationaux qui l'utilisent dans leurs produits (fromage, yaourt, beurre, crème.), sous leur propre marque.
Une équipe engagée : Biolait c'est également, 100 salariés mobilisés qui apportent chaque jour leur contribution au projet d'entreprise.
Des valeurs : Une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire qui s'engage pour une filière laitière bio éthique et vertueuse, respectueuse des Hommes, des animaux et de l'environnement grâce à sa Démarche Qualité Biolait. Avec le repère « IL LAIT LÀ » à apposer sur les produits des clients, les producteurs souhaitent faire connaître leurs valeurs auprès des consommateurs.
Une devise : « Lait bio partout, pour tous ! ».
LES MISSIONS
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez une équipe composée de 8 techniciens de collecte et 37 chauffeurs.
Vous serez chargé(e) d'assurer l'organisation et le bon déroulement de la collecte de lait sur une zone géographique définie.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
La préparation et l'optimisation des tournées de collecte ;
L'établissement des plannings des chauffeurs de votre zone (environ 7 chauffeurs) dans le respect de la législation ;
La gestion sociale des chauffeurs (transmission des éléments variables, demande de congés.) et participation au recrutement ;
Le suivi du travail des chauffeurs sur le terrain et un conseil quotidien dans l'exécution de leurs missions ;
Le contrôle des retours de collecte et traitement des éventuels incidents (écarts entre collecté/livré, mauvais résultats qualité.) ;
Le suivi de la maintenance des camions ;
Le traitement les documents de tournées (bon de livraison, fiches de tournées.).
LE PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé(e) d'une formation transport/logistique, vous disposez d'une première expérience dans ce domaine qui vous a permis d'avoir une bonne connaissance des véhicules poids lourds et de la réglementation du secteur.
Votre sens de la communication vous permettra d'être à l'aise lors de vos échanges téléphoniques quotidiens, que ce soient avec les chauffeurs, les agriculteurs adhérents ou nos prestataires.
Vous faites preuve d'initiative et saurez être force de proposition face à des situations imprévues.
LES CONDITIONS PROPOSÉES
Poste basé à Saffré (44) ;
CDI à pourvoir dès que possible ;
35h/semaine ;
Déplacements ponctuels sur la zone géographique suivie.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : BTS gestion des transports et logistique associée, Communication avec les conducteurs, Optimisation des coûts de transport, Constituer un dossier de transport, Adapter sa communication selon l'interlocuteur, Coordonner les opérations de chargement et de déchargement, Etablir et mettre à jour les plannings des conducteurs et des véhicules, Exploiter les éléments de la veille réglementaire et technique sectorielle, Gérer les urgences et les imprévus lors des opérations de transport, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Participer à la circulation et au partage des informations au sein de l'équipe, Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.), S'assurer du respect des règles, normes et procédures par les conducteurs
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers, oeufs, huiles et matières grasses comestibles
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Saffré - 44
- CDI
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