Travailleur Social Ass-Es-Cesf Service Mna - Mise à l'Abri H/F ADEFO
Dijon - 21 CDI- 1 914,21 € / mois
- Bac
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'ADEFO accueille, accompagne et contribue à l'insertion des personnes en souffrance, en situation d'exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d'abandon.
Elle développe depuis 70 ans ses champs d'intervention sur une grande partie de la Côte d'Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 salariés.
Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d'activité :
- Se loger et habiter
- Hébergement d'urgence et insertion
- Enfance et parentalité
L'ADEFO recrute un(e) travailleur. travailleuse(e) social(e) diplômé d'état (ES. AS. CESF) en CDI pour son service MNA - Mise à l'abri.
Missions globales
Accueillir, mettre à l'abri, héberger :
- Réaliser les entretiens d'accueil des nouveaux arrivants avec le chef de service : livret d'accueil, règlement de fonctionnement, contrat de séjour
- Garantir dès le premier accueil l'accès aux droits en matière de santé et d'obtention de document d'identité et contribuer à l'animation d'un partenariat opérationnel en matière de santé, de scolarisation, d'insertion, hébergement
- Soutenir le jeune dans le développement de compétences pratiques pour la gestion de la vie quotidienne (gestion du budget, tâches domestiques, gestion administrative, etc.)
Assurer un suivi socioéducatif en collaboration avec la cellule MNA
- Assurer la référence de la situation de 23 jeunes
- Mettre à jour le dossier éducatif de chacun des jeunes
- Favoriser les relais nécessaires avec les partenaires adaptés
- Assurer les écrits professionnels : notes d'audiences, notes de départ, commission SIAO.
- Accompagner physiquement les MNA dans leurs démarches si nécessaire
- Réaliser les démarches de régularisation de droit au séjour avec les jeunes
« Faire avec » pour favoriser l'accès à l'autonomie globale :
- Proposer des actions collectives pouvant être ouvertes aux jeunes quel que soit leur lieu de vie : ateliers d'animation pour l'apprentissage du français, groupes d'expression, soutien scolaire, actions de socialisation, accès aux sports et aux loisirs.
- Réguler la cohabitation et garantir la sécurité des jeunes (passage régulier dans tous les espaces, application et respect des consignes de sécurité, des règles instaurées)
- Guider l'intégration et l'appropriation de la vie citoyenne et républicaine française
- Favoriser l'inclusion sociale des mineurs et l'intégration dans la vie locale et associative
Mettre en oeuvre un accompagnement individualisé :
- Organiser des actions collectives pour les jeunes accueillis afin de rompre leur isolement et le cas échéant garantir leur inscription dans les dispositifs d'intégration de l'éducation nationale et/ou les dispositifs d'insertion dédiés
- Assurer l'accompagnement aux soins et soutenir le suivi médical en lien étroit les professionnels de santé
- Accompagner à la scolarité (suivi et soutien scolaire, partenariat avec les établissements) et à la formation professionnelle (partenariat avec les CFA et les entreprises)
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, notamment la régularisation de leur situation et la reconstitution de leur état civil
Soutenir la gestion budgétaire et définit un projet visant à une semi-autonomie financière en fonction des ressources des jeunes
Prise de poste : 1er septembre 2025
Durée hebdomadaire : 35 avec horaire d'internat
Application de la CCN 66 + (Prime Ségur non compris dans le salaire indiqué),
Mutuelle Entreprise
Prise en charge à 50 % des transports en commun.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Dijon - 21
- CDI
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