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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Monteur Electricien Tertiaire - Grande Synthe H/F à Grande-Synthe est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heure

Salaire brut estimé

23 678 € / an 1 973 € / mois 13,01 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

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Monteur Electricien Tertiaire - Grande Synthe H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Grande-Synthe - 59
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

SATELEC Tertiaire Tourcoing recrute un monteur électricien H/F pour travailler sur des chantiers à enjeux pour l'entreprise sur le secteur de la Flandre, du Dunkerquois et périphérie.

Vos missions :
-Tirage de câbles-Câblages d'armoires, TGBT, tableaux divisionnaires, coffrets, cellules HT, transfo HT/BT-Pose et raccordement d'appareils et équipements courant fort (éclairage, prises de courant, éclairage de sécurité, chemins de câbles, tubes IRO....)-Pose et raccordement d'équipements courant faible (contrôle d'accès, intrusion, sonorisation, vidéo, postes d'appel/téléphonie, SSI)-Dépannage, maintenance préventive et corrective, travaux neufs-Lecture de plans de câblage et d'implantation

Le profil recherché

-Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac où Bac +2 en électricité.
-Vous êtes obligatoirement majeur pour pouvoir travailler sur le chantier

Qualités/Compétences requises :

-Intérêt pour le domaine de l'électricité
-Ponctuel, motivé, rigoureux

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.