Maitre de Maison d'Établissement à Caractère Social - Mecs - Mna H/F L'espelido
Nîmes - 30 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'Association L'ESPELIDO a été créée en 1974 par la volonté de plusieurs acteurs locaux.
Ses missions principales sont de rencontrer, d'accompagner et si nécessaire d'accueillir toute personne en difficulté sociale, économique, physique ou psychologique ; de promouvoir l'épanouissement de ces personnes en leur offrant la possibilité de retrouver ou d'accéder à leur autonomie ainsi qu'à une insertion sociale et culturelle ; de lutter contre toutes les formes d'exclusion ou de discrimination.
Pour répondre à l'évolution des besoins des publics, des services et dispositifs ont été mis en place au sein de 5 unités d'intervention, afin de diversifier les réponses et s'appuyer sur de nouvelles mesures d'action sociale : unité d'accompagnement social renforcé, unité centres d'hébergement collectif et diffus, unité protection des populations, unité gestion immobilière et logistique, unité services généraux.
Missions - Pour son établissement MECS pour Mineurs Non Accompagnés :
- Assurer une écoute bienveillante continue des hébergés du collectif ou du diffus et savoir apporter une réponse ;
- Surveiller l'état de santé des personnes hébergées et alerter si nécessaire ;
- Intervenir et traiter toute situation d'urgence : alertes, risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement, tensions entre résidents ;
- Assurer les transmissions orales et écrites avec les services d'urgence (Police, Pompiers, Samu, Préfecture.), les équipes éducatives ;
- Favoriser l'apprentissage de l'autonomie du quotidien, du partage en collectif ;
- Participer au parcours personnalisé de l'enfant, améliorer la prise en charge par l'équipe éducative en communiquant des informations/incidents sur les enfants ;
- Organiser et mettre en oeuvre en lien avec les équipes socio-éducatives des animations de la vie collective, des ateliers pour développer le « vivre ensemble » ;
- S'assurer de l'entretien et du nettoyage de l'ensemble des appartements dans le respect des normes et règlement sanitaire en vigueur ;
- Gérer les stocks des produits d'entretien ;
- Repérer les travaux à effectuer et informer les services concernés, assurer l'entretien du matériel ;
- Préparer les logements des personnes hébergées, réaliser les états des lieux (entrants, sortants) ;
- Prévoir les achats et gérer le stock, assurer le rangement de l'espace dédié.
Profil recherché :
- Vous avez une appétence pour le travail avec le public accueilli. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités humaines, d'écoute ;
- Vous savez apaiser et apaiser les situations de conflits et de tensions ;
- Vous êtes autonome, responsable et polyvalent.e ;
- Vous avez la capacité de transmettre les savoirs faires, les bonnes pratiques et faire progresser les jeunes du groupe ;
- Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire et êtes habitués à transmettre des informations et participer aux réunions ;
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Vous savez respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Vous avez une capacité au positionnement éthique (INDISPENSABLE).
- Diplôme Moniteur Éducateur, Technicien ISF, maître.sse de maison, BTS ESF.
- Niveau Bac minimum avec expérience auprès du public MNA, protection de l'enfance, public vulnérable ;
- Permis « B » exigé.
- CCN : accords Nexem
- Temps de travail : temp complet 37 h avec JRTT
- Horaires de soirée et de week-end
- Astreintes Éducatives par roulement (1 semaine par mois)
- Classification Groupe 4
Prise de poste immédiate.
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nîmes
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureSalaire brut estimé
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureEstimation haute
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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