Gestionnaire Paie H/F Cabinet Ressource Experts
Ajaccio - 2A CDI- 31 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le cabinet Ressource Experts est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, partout en France. Ici, pas de blabla inutile, un seul objectif... vous trouver le job (ou le talent) qui VOUS ressemble.
Ce que l'on aime chez notre client? Un cabinet structuré qui permet de s'appuyer sur des responsables compétents et qui ont l'envie d'accompagner et de faire évoluer les collaborateurs.
Dans le cadre d'une création de poste suite à création d'un nouveau portefeuille, vous intégrez un cabinet d'une quarantaine de personnes au total. Plus précisément, vous intégrez le service social qui compte 3 gestionnaires de paie, un juriste et un directeur de service. Sur votre portefeuille d'environ 80 dossiers pour 450 paies en multi conventions, vous assurez les missions suivantes :
- Calcul des bulletins de paie
- Calcul et déclaration des cotisations sociales
- Paramétrages supervisé sur logiciel de paie
- Procédures d'embauches courantes (DPAE, contrats, affiliations auprès des organismes...)
- Gestion RH courante
Diplômé.e en RH et/ou paie, vous disposez impérativement de 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie en cabinet ou dans un secteur multi conventionnel.
Vous connaissez idéalement le logiciel Silae et Open Paye.
Votre meilleur atout? Votre sens relationnel qui vous permet de nouer une relation de confiance avec vos clients.
Vous souhaitez intégrer un cabinet offrant formations et opportunités d'évolution? N'attendez plus, postulez vite et faisons connaissance !
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Etablir un bulletin de paie
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Ajaccio - 2A
- CDI
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