Juriste Social - Juriste Sociale H/F APG
Essey-lès-Nancy - 54 CDI- 33 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Bien plus qu'un simple prestataire RH, APG est un cabinet de conseil RH indépendant, local et engagé aux côtés des TPME et ETI du Grand Est depuis plus de 24 ans !
Notre MISSION : Accompagner les entreprises/associations/collectivités du Grand Est de la France en leur proposant des solutions RH innovantes et personnalisées.
Nous sommes à l'écoute de leurs besoins et nous nous engageons à leur apporter des réponses concrètes et adaptées.
Notre OBJECTIF : Aider à développer la performance RH, maintenir la conformité sociale et garantir un climat social serein au sein de vos équipes.
Plus précisément, APG intervient dans :
o Les Ressources Humaines
o La Qualité de Vie et les Conditions de Travail
o La Conformité Sociale
o La Rémunération
Composé de 15 collaborateurs, APG intervient au plus près des dirigeants et professionnels RH. Nos consultants jouent un rôle clé dans la gestion RH opérationnelle et stratégique, le dialogue social et la mise en conformité réglementaire, en lien étroit avec les enjeux de terrain. Nos clients peuvent ainsi se concentrer sur leur coeur de métier et le développement de leur activité.
Votre MISSION : Au sein de notre pôle juridique, vous serez chargé.e de l'accompagnement de nos clients sur les aspects droit du travail individuel et collectif. En contact direct avec les dirigeants et les professionnels RH, vous serez un véritable partenaire de proximité pour eux.
Vos MISSIONS PRINCIPALES :
- Conseiller les dirigeants et professionnels RH en droit individuel et collectif (procédures, risques sociaux, mesure du risque Prud'homal.)
- Accompagner les clients dans l'application du droit du travail (rédaction de contrats, ruptures, procédures disciplinaires, etc.)
- Gérer des dossiers en droit collectif : élections CSE, NAO, accords d'entreprise, accompagnement du dialogue social
- Réaliser des audits de conformité sociale et élaborer des plans d'actions correctifs
- Assurer une veille juridique et rédiger des brèves sociales mensuellement
- Participer à la structuration de l'offre juridique du cabinet et à la montée en compétences des collaborateurs
- Animer des formations juridiques auprès d'écoles, d'entreprises ou en interne pour vos collègues
De nature dynamique et organisée, vous appréciez la relation client et travailler sur des projets transversaux avec vos collègues RH et experts Paie.
Vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e de vos clients, vous devrez les conseiller au quotidien dans leurs questionnements.
Si vous aussi vous aimez travailler en équipe et que vous êtes soucieux.ieuse de la qualité des prestations et de la satisfaction des clients, rejoignez APG !
Notre PLUS VALUE
* Une approche à 360°, alliant maîtrise juridique, conseil opérationnel et accompagnement humain.
* Plus de 24 ans d'expérience
* Une double certification qualité (ISO 9001 et QUALIOPI) : une reconnaissance officielle de notre rigueur et de la qualité de nos prestations
* Un savoir-faire reconnu par de nombreux référencements
* Une relation de confiance et de long terme avec nos clients issus de tous secteurs (industrie, services, santé.)
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour évoluer dans un cabinet à taille humaine, local, reconnu et engagé
Pour contribuer à des projets concrets, utiles et à forte valeur ajoutée pour nos clients
Pour participer à une aventure collective
Pour bénéficier de conditions de travail souples
CONDITIONS DU POSTE :
Horaires de travail : 35h annualisées (HS récupérées - semaine haute et semaine basse) sur 4.5 jours par semaine
Télétravail partiel possible
Prime de vacances
Epargne salariale avec abondement
Mutuelle Haut de gamme prise en charge à 70%
Compensation des temps de déplacement
Congés d'ancienneté
Flexibilité des horaires
Avantages CSE
Formations
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Analyse des risques légaux, Audit de conformité légale, Techniques de recherche juridique, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Actualiser un contrat, Analyser les risques juridiques liés à des opérations, Arrêter les termes d'un contrat, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Concevoir une proposition de contrat, Conseiller une entreprise en matière de conformité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Contrôler la conformité d'un contrat, Faire du conseil juridique, Présenter les clauses d'un contrat, Rédiger des clauses contractuelles spécifiques, Rédiger un acte juridique ou règlementaire, Rédiger un contrat, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Superviser la rédaction de documents légaux, Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Essey-lès-Nancy - 54
- CDI
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