Gestionnaire Paie et RH H/F G. METAYER Ressources Humaines
Treize-Vents - 85 CDI- 24 000 - 28 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client est un Groupe reconnu pour son savoir-faire artisanal et son excellence dans le domaine de la couture haut de gamme. Fort de plusieurs sites et d'une organisation structurée, il souhaite renforcer son service RH en recrutant son/sa Gestionnaire Paie et RH H/F
Au sein du service RH et en lien direct avec la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des activités liées à la paie et à l'administration du personnel. Vous intervenez sur un volume mensuel de 200 bulletins (répartis sur 3 périodes : 31, 5 et 10 du mois) et assurez un suivi rigoureux et personnalisé des salariés sur plusieurs sites.
Votre mission s'articule autour des activités suivantes :
- Établir et contrôler les bulletins de paie mensuels sur l'outil Sage
- Récupérer, saisir et vérifier les éléments variables (heures, absences, primes, etc.)
- Gérer les entrées et sorties : rédaction des contrats, avenants, soldes de tout compte
- Assurer les déclarations sociales (DSN) et suivre les régularisations
- Répondre aux sollicitations des salariés en lien avec la paie et les situations administratives
- Collaborer avec la RRH pour fiabiliser les données sociales et améliorer les process
- Mettre à jour les tableaux de bord RH : suivi des effectifs, ETP, congés, etc.
- Participer à la veille sociale sur les évolutions en matière de paie et charges sociales
- Organiser des visites régulières sur les différents ateliers locaux (toutes les 2 à 3 semaines) pour répondre directement aux questions des salariés sur leur paie, renforcer la relation de confiance et assurer un accompagnement de proximité.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de la paie en entreprise, idéalement sur un environnement multisite et avec des volumes significatifs. Vous gérez de façon autonome l'ensemble du processus de paie.
Doté(e) d'une grande rigueur, vous savez gérer les priorités et faire face aux échéances. Votre relationnel vous permet de travailler en étroite collaboration avec les équipes terrain tout en respectant les règles de confidentialité. Votre sens du service et votre autonomie feront la différence.
Vous rejoindrez un environnement bienveillant, où la précision, l'esprit d'équipe et l'implication sont reconnus et valorisés. Si vous souhaitez intégrer une entreprise solide, à taille humaine, et contribuer activement au bon fonctionnement de ses équipes, n'attendez plus : postulez !
Poste basé à 25 minutes maxi de : Cholet, Les Herbiers, Pouzauges, Mauléon, Mortagne-sur-Sèvre, Bressuire.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Législation sociale, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Etablir un bulletin de paie, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Proposer des améliorations pour les processus de paie
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez G. METAYER Ressources Humaines
Cabinet de recrutement pour son Client :
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