Formateur - Formatrice en RH H/F Tremplin 84
Le Pontet - 84 CDD- 27 - 30 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, le centre de formation Tremplin 84 recherche des formateurs/formatrices en matières professionnelles, pour enseigner à nos stagiaires en alternance dans le cadre d'un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en Gestion de la PME (GPme) ainsi que d'un Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines (CDRH), avec des connaissances sur les programmes suivants :
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME,
- Accompagnement à la réalisation des dossiers professionnels pour l'examen des bachelor.
Vous êtes à l'aise à l'oral pour dispenser des cours à des stagiaires en Brevet de Technicien Supérieur (BTS), en Bachelor et vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en développement.
Nous vous proposons un CDD de 12 mois (reconductible sur l'année scolaire suivante) avec une rémunération de 27€ à 30€ par heure selon votre profil. Le volume horaire sera établi en fonction de votre profil et de vos disponibilités.
Depuis plus de 25 ans, le centre de formation Tremplin 84 oeuvre pour la formation et l'insertion de tout public dans le domaine commercial et administratif. Nous recherchons des collaborateurs pour former nos stagiaires en, Brevet de Technicien Supérieur et Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines au sein de notre OFA. Notre expertise et notre accompagnement personnalisé permet d'obtenir des taux de réussite de 100% en GPme sur les 6 dernières années.
Missions :
- Organiser une progression pédagogique pour la transmission des savoir-faire,
- D'animer les séquences de formation (respect des horaires...),
- Définir un contenu pédagogique en accord avec l'objectif de formation fixé,
- Préparer les cours,
- Évaluer régulièrement les stagiaires à l'écrit et à l'oral,
- Préparer les sujets des examens blancs,
- Remplir les fiches d'évaluation avant chaque conseil et réunion,
- Saisir les bulletins semestriels aux dates fixées,
- Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe,
- Veiller au respect des progressions pédagogiques,
- Remplir les cahiers de texte et de notes.
Profil recherché :
- Expérience professionnelle significative dans le domaine des Ressources Humaines.
- Compétences avérées en élaboration de contenus pédagogiques.
- Aisance relationnelle et aptitude à animer des groupes d'étudiants.
- Capacités d'adaptation et d'innovation pédagogique.
- Connaissance des SIRH confirmée.
- Des connaissances approfondies en paie (technique, gestion et logiciels), serait un plus.
Vous savez préparer et animer des cours, vous aimez transmettre vos connaissances à votre public afin de l'accompagner dans la réussite de son diplôme ?
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe dynamique et engagée dans la réussite des étudiants
- Participer à un projet éducatif ambitieux et en plein développement
- Opportunités de développement professionnel au sein de notre établissement
Si vous êtes passionné par les ressources humaines et avez à coeur de transmettre vos connaissances aux futurs professionnels de l'administratif et des ressources humaines, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Rejoignez nous et participez à la formation des talents de demain !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Le Pontet - 84
- CDD
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