Gestionnaire Comptable et Paie H/F Pôle Emploi
Alès - 30 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
DESCRIPTION DE L'ASSOCIATION
L'association, basée sur Alès, permet à tout personne en difficultés, de trouver du soutien dans un esprit de respect et de promotion humaine. Elle se veut être un espace de rencontre, de dialogue et de partage portant les valeurs de l'action sociale et oeuvrant pour la lutte contre les exclusions.
Sa devise : « Il y a obligation envers tout être humain du seul fait qu'il est un être humain. »
C'est donc dans une diversité de profils, aux diverses difficultés, que nos équipes accueillent et accompagnent au quotidien. L'objectif qui nous unit est celui de rendre à chaque personne sa dignité, son utilité sociale et sa citoyenneté afin d'assurer un équilibre universel. L'esprit d'inconditionnalité que nous portons et la transversalité de nos actions nous offre la possibilité de coconstruire un projet avec la personne aux plus proche de ses besoins et au plus proche de nos convictions.
L'association compte pas moins de 160 salarié(e)s répartis en 7 pôles (Asile, Santé-Ricochets, Hébergement-Logement, Citoyenneté, Ressourcerie, Lampisterie et Services Supports).
DESCRIPTION DU SERVICE
Le service administratif est composé de 11 personnes dont 2 à la facturation, 2 aux ressources humaines, 3 (dont la responsable de service) en comptabilité en charge de la comptabilité, du budget et de la paie, 1 à la gestion locative, 1 à la gestion des caisses/assurances/quittancement/flotte auto, 1 gestion des conventions/secrétariat de direction, 1 chargée d'accueil.
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recherchons un(e) gestionnaire comptable et paie en CDD à mi-temps en renfort jusqu'à la clôture des comptes de l'exercice 2025.
Placé(e) sous l'autorité de la chef de service administratif, la candidate ou le candidat retenu(e) assurera les missions suivantes :
1. PAIE
Elaboration et contrôle des bulletins de paies ainsi que des charges sociales et fiscales
2. BUDGET
Analyser et suivre les états budgétaires (contrôle budgétaire)
Participation à la rédaction des documents associés (ex : comptes administratifs)
3. COMPTABILITÉ
Réaliser des opérations comptables
Réalisation des comptes de résultats périodiques et demandés par les financeurs
Participer à la préparation des bilans comptables (révision et opérations de fin d'année)
PROFIL
1. Savoir-faire
Assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux
Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés
Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et la convention collective applicable
Assure la fiabilité des comptes de l'association
Établit les bilans et comptes de résultat
Prépare et déclare les taxes et impôts
Participe à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels
2. Savoir-être
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'initiative et sens de l'autonomie
Disponibilité et réactivité (Pointes d'activité dues au calendrier budgétaire et paie)
Adaptabilité à la réglementation et ses évolutions
Travailler en équipe
Confidentialité et discrétion
3. Diplôme et Expérience
Minimum Bac +2 (BTS ou DUT) en comptabilité
Expérience de minimum 5 ans
Expérience dans le secteur social/médico-social serait un plus
Logiciel comptable et paie utilisé : EIG
Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 (entretien fin août 2025)
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Logiciels comptables
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Alès
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- CDD
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