Chargé·e de Mission Formation H/F Conseil Departemental du Finistere
Quimper - 29 CDD- 1 900 - 2 000 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le Conseil Départemental du Finistère recrute au sein de la Direction de la Culture, des Patrimoines et du Sport, à la bibliothèque de Quimper un/e chargé(e) de mission formation.
**********Poste à pourvoir au 01/09/2025**********
Les principales missions :
- Être garant de la mise en oeuvre de l'offre de formation annuelle pour les bibliothécaires du réseau. Pour le second semestre 2025.
- Finaliser l'offre de formation 2026
Les compétences :
Savoir faire :
- Connaissance des domaines culturels concernant le livre, le son et l'image.
- Connaissance du territoire, de ses spécificités, des politiques publiques applicables et des enjeux de développement
- Méthodes et outils d'évaluation
- Traduire les besoins de formation en objectifs de formation et objectifs pédagogiques
- Principe et règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et gestion d'un budget
Savoir être :
- Être force de propositions, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en oeuvre
- Avoir la capacité à mener à terme un projet dans un cadre budgétaire défini
- Savoir organiser son travail en coordination avec d'autres en prenant en compte les contraintes pour un fonctionnement optimal de son poste
- S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences
Profils recherchés : Niveau Bac +3 ou 4 demandé, formation dans le domaine des médiathèques.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gérer les budgets alloués aux projets, Organiser la diffusion de supports de communication, Réaliser une veille documentaire
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Quimper - 29
- CDD
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