Un·e Technicien·ne de l'Intervention Sociale et Familiale Tisf H/F Association du May
Toulouse - 31 CDI- 2 039 - 2 358 € / mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Centre Parental du May intervient à la demande du Conseil Départemental pour exercer une mission d'Aide Sociale à l'Enfance. Il offre un espace dans lequel les familles peuvent trouver du soutien et des conseils pour répondre aux besoins spécifiques liés à leur parentalité. L'établissement héberge et accompagne des mères, des pères ou des couples en situation de fragilité sur plusieurs appartements à Toulouse et sa proche banlieue. Tous sont parents d'un enfant de moins de 3 ans ou dans l'attente d'une naissance et bénéficient à la fois d'un soutien de leurs compétences parentales et d'un accompagnement dans les démarches administratives, éducatives et sociales essentielles à stabiliser et sécuriser la famille.
Champ d'intervention :
Au sein du Centre Parental et sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance Famille et de la Responsable de service, le-a TISF est un travailleur-se social intégré pleinement à l'équipe pluridisciplinaire qui compte deux TISF. Ces professionnel-le-s collaborent étroitement afin d'assurer un accompagnement coordonné, continu et adapté des familles au sein de l'établissement.
Vos missions principales :
- Accompagner et soutenir les familles dans leur quotidien en intervenant à domicile, en proposant des rendez-vous au Centre Parental, la participation aux ateliers hebdomadaires et sorties extérieures.
- Evaluer les situations familiales et observer la relation parents/enfants.
- Favoriser l'insertion dans l'environnement et aider à développer du lien social.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés des familles, à travers des écrits professionnels et des actions éducatives favorisant l'autonomie dans la vie quotidienne.
- Organiser et animer des ateliers collectifs, actions solidaires, séjours.
- Prévenir les accidents domestiques, l'insalubrité, et sensibiliser aux éco-gestes.
- Informer sur les droits et devoirs, les dispositifs de droit commun.
- Travailler en partenariat avec les structures locales.
- Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses pluridisciplinaires et aux temps institutionnels.
Informations complémentaires :
- 70h par quinzaine-Travail du lundi au vendredi (très exceptionnellement le week-end).
- Astreintes à raison de 4 à 6 semaines dans l'année.
- Congés payés annuels + 18 jours de congés supplémentaires.
- Tickets restaurants, Chèques vacances, mutuelle et prévoyance.
- Prise en charge des frais de transport liés à la mission.
Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à envoyer uniquement par mail à l'attention de Carine MANADE Responsable de service :
****@****.**
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Connaitre travail à domicile&intervention educati, Expérience en protection de l'enfance.
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Association du May
Forte de 450 ans d?histoire dans l?action sociale toulousaine, l?association du May s?inscrit aujourd?hui dans les domaines de l?hébergement et du logement accompagné, de la protection de l?enfance, de la petite enfance et de la politique de la ville. S?appuyant sur 83 salarié-e-s, elle accueille, héberge, accompagne quotidiennement plus de 500 personnes, et gère plus d?une centaine de logements ou locaux supports à l?intervention.
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