Chef de Produit H/F DIOT-SIACI
Paris - 75 CDI- 36 000 - 40 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'Euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre équipe Marketing, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Chef de Produit H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de concevoir ou adapter des produits d'assurance et services associés en fonction des besoins du marché, en analysant la concurrence et les attentes des cibles, puis d'en assurer le lancement et la diffusion sur les canaux B2B, B2B2C et B2C, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires assureurs.
MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert.
Vos missions seront les suivantes :
1. Analyse stratégique du marché et positionnement produit
Analyser et segmenter le marché B2B et B2C pour comprendre les besoins clients par cible.
Piloter des benchmarks concurrentiels (prix, garanties, services, parcours client, marketing).
Être garant.e de la compétitivité des offres MSH dans une logique d'écosystème.
2. Conception, lancement et pilotage des offres
Participer à la création de nouvelles offres : concept, cahier des charges, garanties, négociations.
Piloter les étapes de lancement : documents contractuels, parcours de vente, outils commerciaux.
Assurer le suivi des offres existantes en lien avec l'actuariat et coordonner leur évolution.
3. Stratégie marketing produit et pilotage de projets
Contribuer à la stratégie d'écosystème et d'innovation via veille, cadrage stratégique et nouveaux concepts.
Piloter des projets de conception/évolution d'offres avec une approche collaborative (ateliers, comités).
Construire et ajuster un mix marketing cohérent : positionnement, distribution, communication, performance.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique RH
-
Entretien RH (visio/physique)
-
Entretien opérationnel (physique)
-
Echange retour entretien avec la RH
-
Promesse d'embauche
-
Intégration
Le profil recherché
Vous êtes :
Savoir-faire
Solide expérience en marketing produit, avec une maîtrise des méthodologies liées au développement d'offres, à l'analyse de marché et au positionnement stratégique.
Aisance avec les chiffres, capacité d'analyse fine et goût pour les résultats mesurables.
Compétence en gestion de projets transverses, coordination d'équipes et collaboration avec des parties prenantes variées.
Savoir-être
Autonomie, proactivité et pragmatisme dans la gestion des missions au quotidien.
Excellentes qualités relationnelles : sens de l'écoute, esprit de synthèse, polyvalence, et orientation client.
Curiosité intellectuelle et appétence pour les environnements dynamiques et commerciaux.
Un bon niveau d'anglais est indispensable ; la maîtrise d'une autre langue étrangère constitue un atout.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
Raisons de nous rejoindre
-
Perspectives à l'internationales : présent dans 170 pays
-
Mobilité interne et gestion de carrières
-
Développement des compétences
-
Politique Diversité et Inclusion
-
Cabines médicales sur les sites principaux
-
Salle de sport sur certains sites
-
Télétravail
-
Participation/Intéressement
Bienvenue chez DIOT-SIACI
DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.
Infos complémentaires
Rémunération : 36 K€ - 40 K€
- Paris - 75
- CDI
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