Coordinateur Sse H/F CAPRISK DEVELOPMENT

- Titulaire d'une formation spécialisée HSE/QHSE avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- A l'écoute et pédagogue, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre polyvalence.
- Une expérience préalable dans le domaine de la chimie industrielle sera un vrai plus.

Rejoignez une équipe passionnée dédiée à la santé, la sécurité et l'environnement !

Avec rigueur et respect, nous offrons une large gamme de prestations dans les domaines de la Qualité, de la Sécurité au travail, de l'Environnement et des Risques Industriels, en France comme à l'International.

La société CAPRISK DEVELOPMENT se caractérise par une volonté de considérer la sécurité non pas comme une nécessité, une contrainte ou une obligation réglementaire mais comme une VALEUR d'entreprise.

Notre champ d'action est désormais multi sectoriel et comprend notamment :

La chimie, l'industrie pharmaceutique, la pétrochimie, l'énergie, les métiers de la métallurgie, le secteur naval, le BTP, l'agroalimentaire.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée au travailleur handicapé ou tout autre bénéficiaire de l'obligation de l'emploi de l'article L1132-1 du code du travail.

CAPRISK est également une société Handi bienveillante, qui met un point d'honneur à favoriser l'inclusion des travailleurs handicapés.

Si vous êtes prêt à embarquer dans cette aventure et à relever le défi avec nous, envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

- Contrat à durée indéterminée de chantier avec un démarrage prévu fin-septembre pour une durée de 3 mois renouvelable
- Majoration légale des heures supplémentaires, les indemnités de repas et de déplacement, primes vacances
- Prise en charge à 70% de la cotisation mutuelle entreprise.
- Une performance collective récompensée par un accord de participation pouvant représenter jusqu'à un mois de rémunération supplémentaire par an