
Développeur Fullstack Java - Vuejs H/F Otteo
- Lille - 59
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
ET SI VOUS DEVENIEZ CONSULTANT CHEZ NOUS ?
Mais d'abord, c'est quoi un consultant ?
Évidemment, c'est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c'est aussi être un ambassadeur, qui participera à l'évolution et à la croissance de la société !
Votre 1er projet :
Vous accompagnerez notre client, un grand groupe de la distribution spécialisée, situé à Lille (59).
Vous intégrerez une équipe au sein de l'écosystème local des services, en charge du développement des solutions digitales liées à la rénovation énergétique de l'habitat.
Vos missions :
- Collaborer avec les parties prenantes de l'équipe (produit, transverse) pour concevoir les solutions techniques les plus adaptées ;
- Développer côté back-end avec Java / Spring Boot ;
- Développer côté front-end dans un environnement VueJS 3 (possibilité de travailler aussi avec ReactJS / Typescript) ;
- Étudier et spécifier les besoins fonctionnels avant développement, pour garantir leur bon alignement avec le produit ;
- Participer aux ateliers techniques de conception et d'architecture ;
- Être garant de la qualité du code et assurer aussi bien la phase de build que de run.
Vous vous y voyez déjà, pas vrai ?
Ça tombe bien, ce n'est pas fini !
AVEZ-VOUS LE PROFIL IDÉAL ?
Vous êtes arrivé jusqu'ici ? C'est que l'offre doit vous plaire !
Alors si vous vous sentez l'âme d'un ambassadeur OTTEO, rien de plus simple !
Il vous suffit :
- D'être diplômé(e) d'une école d'ingénieurs en informatique ou d'avoir une expérience similaire dans le développement ;
- D'avoir au moins 3 ans d'expérience en développement Fullstack ;
- D'avoir de solides compétences confirmées en :
- Java, Spring Boot, VueJS ou ReactJS, Typescript ;
- Et idéalement des connaissances en :
\_ Terraform, GCP, Kubernetes, Postgres, Redis ;
- D'avoir un anglais professionnel (pour naviguer dans un environnement international) ;
OTTEO ?
C'est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !
Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu'OTTEO c'est :
- « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !
Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !
Pssst... Envie d'en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !
#otteorecrute
La cerise sur le gâteau :
- Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
- Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj' !
- La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
- Une prime liée à votre projet et des primes d'ambassadeurs (cooptation, apport d'affaires...) pour participer au développement de la société
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
- Une prévoyance améliorée pour les coups durs
- La prise en charge à 100% de votre titre de transport (Jusqu'à 100€). Prenons soin de la planète ! #ISO14001
- Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec un(e) RH pour comprendre vos attentes
-
Entretien avec un recruteur pour échanger sur votre parcours et discuter de l'opportunité
-
Réunion avec le client pour évaluer vos compétences et vous aider à appréhender le poste
-
Des tests et entretiens complémentaires sont possibles en fonction du poste
Raisons de nous rejoindre
-
Des chèques vacances et chèques cadeaux
-
Une carte tickets restaurant: 10€/jour dont 60% pris en charge par OTT
-
La participation aux bénéfices
-
Une prime projet et des primes d’ambassadeurs
-
Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
-
Une prévoyance améliorée pour les coups durs
-
La prise en charge à 100% de votre titre de transport
-
Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues !
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 29/08/2025 - Réf : 3389774/24476604 OCR - 59027
Développeur Fullstack Java - Vuejs H/F
Super recruteur
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