Gestionnaire Paie Senior H/F Richemont

Détail du poste

Mission principale :

Le gestionnaire de paie senior est responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de salariés. Il/elle assure le bon déroulement du processus de paie.

Responsabilités :

1. Gestion de la paie :
- Préparation et contrôle de l'ensemble des éléments variables de la paie (primes, heures supplémentaires, absences, congés, etc.).
- Vérification des bulletins de paie.
- Gestion des déclarations sociales (URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, etc.).
- Gestion des acomptes.
- DSN mensuelles

2. Relations avec les partenaires externes :
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).

Compétences requises :
- Maîtrise des outils de gestion de la paie (SAP).
- Capacité à travailler en collaboration avec les différents services (RH, comptabilité, etc.).
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Compétences en communication pour expliquer des aspects complexes de la paie.

Profil recherché :
- Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement Rétail.
- Qualités : Autonomie, rigueur, réactivité, capacité d'adaptation et esprit d'équipe.

Conditions de travail :
- Type de contrat : CDD 18 mois
- Salaire Brut Annuel : 40 à 45K€ Fixe

Le processus de recrutement
- Postulez directement en ligne.
- Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien et un test technique dans nos locaux.
- Vous rencontrerez ensuite le Payroll Manager.