Directeur·rice - Centre d'Art Contemporain d'Intérêt National H/F Villa du Parc
Annemasse - 74 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Les missions d'intérêt général de la Villa du Parc sont régies par les textes réglementaires en vigueur qui encadrent le label « Centre d'art contemporain d'intérêt national - CACIN ».
Les candidats.es devront ainsi se référer au décret n°2017-432 du 28 mars 2017 relatif aux labels et au conventionnement dans les domaines du spectacle vivant et des arts plastiques et à l'arrêté du 5 mai 2017 fixant le cahier des missions et des charges relevant du label CACIN.
Missions
- Concevoir un projet artistique et culturel prospectif d'ambition nationale et internationale et identifier les enjeux de recherche qui irrigueront les différentes actions du centre
- Mettre en oeuvre une programmation artistique et culturelle
- Définir les orientations générales en termes de médiation et de développement des publics en prenant appui sur l'implantation territoriale du centre
- Développer des partenariats diversifiés, tant sur le plan de la production, de la diffusion que de la médiation ; particulièrement au niveau local, il s'agira d'intégrer la VDP au réseau des équipements culturels du territoire, et favoriser la collaboration avec ces derniers
- Assurer la direction et l'encadrement de l'équipe, entretenir un dialogue social de qualité dans le respect de ses obligations légales de prévention et d'action en matière de lutte contre les VHSS et en termes de parité femmes-hommes ; être l'interlocuteur du conseil d'administration et de l'assemblée générale ; garantir une bonne circulation des informations ;
- Assurer le pilotage administratif et financier du centre : élaboration et exécution du budget dans le respect des moyens arrêtés par le Conseil d'administration ; définition des priorités en adéquation avec les ressources financières et humaines du centre ; définition, coordination et planification de l'activité
- Conforter et coordonner les ressources financières nécessaires a la vie et au développement du centre ; veiller aux relations avec les partenaires publics financeurs de l'établissement ; favoriser le développement de partenariats et de ressources propres
- Veiller au respect des obligations sociales, légales, liées a l'accueil du public (ERP) et des artistes
- Tenir compte des enjeux de la transition écologique tant dans l'orientation du projet que dans ses modalités pratiques de mise en oeuvre.
PROFIL
- Expérience professionnelle confirmée dans la conduite d'un établissement et/ou de projets culturels significatifs relevant du champ des arts visuels contemporains
- Capacité à proposer un projet artistique et culturel ambitieux tant d'un point de vue artistique que dans sa stratégie de développement
- Maîtrise de la conduite partenariale de projets artistiques
- Sens du dialogue social, sens développé de l'initiative et de l'organisation
- Sensibilité aux enjeux du développement des territoires, de la démocratisation culturelle et du développement des publics avec une attention particulière envers la jeunesse
- Aptitude à être force de proposition auprès des acteurs de la création, des institutions et des pouvoirs publics
- Bonne connaissance de la propriété intellectuelle dans le champ des arts visuels et maîtrise des enjeux et des réseaux professionnels du secteur
- Bonne pratique des techniques d'information et de communication, des nouvelels technologies, aisance rédactionnelle, bonne expression orale
- Expérience à l'internationale appréciée
Offre complète et processus de recrutement : https://villaduparc.org/wp-content/uploads/2025/07/appel-a-candidature-direction-villa-du-parc.pdf
***CV + lettre de motivation détaillant la conception du poste par le.a candidat.e en relation avec les attendus du label centre d'art contemporain d'intérêt national, adressée à Mme La Présidente de la Villa du Parc avant le 31/08/25 ! ***
Prise de fonction entre janvier et avril 2026.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Communication interne et externe, Gestion budgétaire, Gestion des partenariats culturels, Techniques de gestion de conflits, Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales, Capacité de dialogue, Capacité managériale, Sens de l'intérêt général, Esprit d'ouverture et de partage, Gestion administrative et financière, Qualité relationnelles, écoute, communication, Expertise avérée en art contemporain, Bonne culture générale, Maîtrise montage et conduite budgétaire, Sensibilité aux enjeux environnementaux
Langues : Anglais souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
31 500 € / an 2 625 € / mois 17,31 € / heureSalaire brut estimé
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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