

Développeur Java - Spring - Angular H/F WeVii
Bordeaux - 33 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 38 000 - 40 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Contexte de la mission :
Dans le cadre d'un projet agile, nous recherchons un·e développeur·se Full Stack autonome, capable d'intervenir aussi bien sur la partie backend que frontend. La maîtrise de Java et Angular est indispensable pour mener à bien les missions confiées.
- Responsabilités :
Participation aux estimations de charge (chiffrages)
Participation active aux cérémonies agiles : daily, rétrospectives, stand-up, revues
- Développement Full Stack :
Backend : Web Services avec Java
Frontend : Interfaces avec Angular
Réalisation des tests unitaires et tests d'intégration
- Environnement technique :
Langages & Frameworks : Java 17+, Spring, Spring Batch, Angular
Messaging : Kafka
Bases de données : SQL / Oracle
Outils CI/CD
- Méthodologie de travail :
Agilité : Scrum / SAFe
Le profil recherché
- Expérience requise :
4 à 5 ans minimum
- Compétences indispensables :
Excellente autonomie sur Java et Angular
Capacité à s'intégrer dans un environnement agile et collaboratif
Bienvenue chez WeVii
Qui sommes-nous ?
ESN Lilloise , Bordelaise et Parisienne créée en 2019 avec pour projet, la création et le développement d'une véritable communauté d'Experts partageant les mêmes valeurs.
- PASSION
- PERFORMANCE
- PROXIMITÉ
Les 3P chez WeVii, c'est notre ADN
Le process de recrutement chez WeVii :
Un premier échange téléphonique avec Hélène ou Lucile pour faire connaissance et convenir d'un RDV au bureau (au Newton Office de Marcq) ou en visio.
Une rencontre est essentielle pour parler de ton projet, de ton évolution et te présenter l'équipe !
Une proposition détaillée et la création de ton contrat de trajectoire
Infos complémentaires
Nous avons créé le contrat de trajectoire : une projection sur 3 ans avec formations et évolutions au sein de l'entreprise, un engagement fort pour se donner les moyens d'aller au bout de ses ambitions. (Une rémunération qui suit ta montée en compétences)
- Dotation digitale
- Séminaire d'intégration : montgolfière, parachute, etc.
- Carte Swile
- Un avantage supplémentaire chaque année
- Indemnité forfaitaire de déplacement à hauteur de 4 Euros / jours
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