Intégrateur DevOps H/F Celad

Détail du poste

Description du poste

CDI (42-47K€) - 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum

Envie de contribuer à la fiabilisation d'une infrastructure DEVOPS de haut niveau ?

Nous recherchons un.e Intégrateur DEVOPS pour intervenir chez un acteur majeur des télécoms, dans un environnement technique de pointe, orienté automatisation et performance.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

BUILD :
- Automatiser les déploiements, l'intégration de services et les chaînes CI/CD (Gitlab CI, FluxCD, ArgoCD)
- Concevoir une supply chain robuste pour l'observabilité des projets internes
- Optimiser l'infrastructure avec les architectes Cloud (Kubernetes, Helm, Terraform/Open Tofu)
- Intégrer la sécurité dès la conception (DevSecOps)
- Mettre en oeuvre des solutions de monitoring, d'alerting et de gestion des logs

RUN - Assurer la fiabilité et la maintenance de la plateforme
- Suivre les performances applicatives et détecter les anomalies
- Automatiser les tâches de support récurrentes
- Participer à la gestion des incidents et à l'amélioration continue
- Appliquer les bonnes pratiques FinOps pour maîtriser les coûts infra

Les compétences que nous recherchons :
- Kubernetes (niveau avancé)
- Helm (gestion de charts)
- Rédaction de Dockerfile / Containerfile
- CI/CD : GitLab CI, FluxCD ou ArgoCD
- Git
- IaC : Terraform / OpenTofu

Optionnelles (mais fortement appréciées) :
- Observabilité (logs, métriques, tracing)
- OIDC / Keycloak
- Programmation : GO, Cuelang
- Hashicorp Vault
- Cloud Azure
- Développement d'opérateurs Kubernetes

Situation géographique : Lyon

Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Type de contrat : CDI

Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au coeur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.
- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie...
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c'est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu'on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L'idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies... et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l'un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l'équipe, les enjeux... et surtout s'assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C'est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l'aventure Celadienne.