

Ingénieur Développement .Net F# H/F Hager Group
Obernai - 67 CDI- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Pourquoi rejoindre notre département Digital & Information ?
En tant qu'acteur central de l'entreprise, la « Digital and Information » joue un rôle stratégique dans la transformation numérique en apportant non seulement l'expertise technique nécessaire à nos architectures informatiques mais aussi en assurant un rôle de partenaire conseil pour conjuguer orientation client et qualité de service.
En rejoignant notre équipe D&I, vous contribuerez à la gestion et l'exploitation de solutions innovantes, en collaborant étroitement avec les différentes branches de l'organisation pour rester à la pointe des technologies. Vous rejoindrez une équipe engagée dans une dynamique d'amélioration continue et d'innovation, invitant les talents en informatique à rejoindre ses projets stimulants et passionnants.
Au sein du département Digital & Information, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence - rejoignez-nous !
Les technologies numériques sont votre passion ? Dans le département Electrical Installation Applications, nous aidons les clients du groupe Hager en leur apportant la meilleure expérience en matière de logiciels de conception d'installations électriques.
Quel va être votre challenge ? Des applications hautement graphiques (schémas électriques, 3D...), une architecture hybride (standalone / cloud), plusieurs dizaines de milliers de clients en Europe représentés par des Product Owners (PO) exigeants.
Rejoignez l'équipe internationale intégrée (Développement logiciel, PO, Développement données) qui développe des applications telles que Hagercad, Hager Ready, Zplan selon des méthodes agiles en utilisant les toutes dernières technologies.
Nous sommes à la recherche de notre futur Ingénieur développement.Net F# H/F/X basé sur notre site d'Obernai (Alsace) pour un Contrat à Durée Indéterminée.
Quelles seront vos missions ?
Dans ce contexte, vos responsabilités sont de faire évoluer ou de créer des nouvelles fonctionnalités dans nos applications, c'est-à-dire :
- Participer à l'estimation de la charge de travail en début de chaque sprint
- Réaliser les développements lors des différents sprints dans le respect des normes et méthodes utilisées
- Garantir la qualité des développements en assurant une partie des tests fonctionnels
- Participer à l'ensemble des cérémonies Agile
- Contribuer aux engagements de délai et de qualité pris par l'équipe
Et à propos de vous ?
De formation Bac +4/5 école d'ingénieurs ou universitaire en informatique avec deux à trois ans d'expérience dans le développement d'applications :
- Vous avez une bonne connaissance du Framework.Net, F#, SAFE stack, Visual Studio et Git.
- Des expériences sur l'entraînement des modèles IA seraient un plus.
- Vous avez une expérience des pratiques et techniques Agile (sprint planning, daily meeting, sprint review...).
- Vous appréciez le travail en équipe, êtes curieux et volontaire.
- Vous êtes rigoureux, méthodique et avez une forte capacité à résoudre des problèmes. Vous êtes force de proposition.
- Un niveau d'anglais courant est requis.
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
- La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi ! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec le recruteur
-
Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
-
Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
-
Charte et promotion de la mobilité interne
-
Hi! University avec formations en libre accès
-
Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
-
Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
-
Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
-
Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE
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