Coordinateur Maintenance F - M - X - Valenciennes 59 H/F Saur Europe
Lille - 59 CDI- 26 018 - 37 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
VOTRE QUOTIDIEN @SAUR
En tant que Coordinateur Maintenance, vous assurez la réalisation des chantiers petits équipements et maintenance en étroite collaboration avec le Conducteur de travaux Maintenance.
Vos missions seront les suivantes :
Assurer les dépannages :
- Réaliser les dépannages et les diagnostics de panne
- Assurer l'assistance des exploitants sur le fonctionnement des installations
- Assurer les remplacements d'équipements simple (disjoncteurs / carte sofrel / sondes...)
Suivre et gérer les contrôles réglementaires :
- Planifier les contrôles réglementaires (Equipement de levage / armoire électrique / poste au tension /etc.)
- Suivre les levées des réserves suite aux contrôles réglementaires
Assurer l'astreinte électro sur les hauts de France :
- Participer au planning d'astreinte électromécanicien sur l'ensemble des Hauts de France
Préparer les chantiers :
- Participer à l'élaboration du plan de renouvellement
- Participer aux réunions avec les collectivités
- Faire le lien avec le service exploitation pour assurer la continuée de service
- Définition du matériel pour réaliser les travaux
- Consulter des fournisseurs de matériel
- Consultation et choisir des sous-traitant lorsque nécessaire
- Elaboration des fiches d'agrément à présenter au client
Suivi des chantiers :
- Participer à la planification des opérations
- Réaliser les visites de chantier avec partis prenantes (interlocuteur interne et externe)
- Réaliser les consignations
- Participer aux opérations comme opérationnel
- Valider les travaux en fin de chantier
Réception de chantier
- Communiquer les caractéristiques du matériel installé pour compléter GAMEAU (Inventaire)
- Informer les exploitants de l'avancer des interventions
- Faire clôturer les FIM auprès du service expertise maintenance
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS électromécanicien.
Expérience d'au moins 3 années dans ce domaine.
Vous avez idéalement des connaissances dans le secteur de l'eau (avez déjà travaillé sur des vannes, pompes, filtres...). Vous êtes à l'aise avec l'informatique, avez le sens du relationnel, êtes automne sur un souhait d'évolution.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Des déplacements sont à prévoir. Permis B exigé.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- D'un salaire de base compris entre 26 018 et 37 000 Euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- D'une prime fixe de 400 Euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- Des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- Des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 Euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l'équipe du Talent Acquisition
-
Echange avec l'équipe du Talent Acquisition: préqualificiation téléphonique
-
Entretien avec le manager recruteur (et N+1/N+2 selon le niveau de poste)
Raisons de nous rejoindre
-
Sans période d'essai
-
13ème mois + RTT
-
Prime des métiers de l'Eau et Prime vacances
-
Intéressement et participations
-
Plan Epargne Groupe + Mutuelle & Prévoyance
-
Entreprise engagée: Mission Water
Bienvenue chez Saur Europe
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'Euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
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