Travailleur Social - Temps Partiel H/F Esrp Jean Moulin
Fleury-Mérogis - 91 CDI Temps partiel- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'ESRP Jean Moulin (63 ETP & 160 stagiaires), est un établissement médico-social sis à Fleury-Mérogis, géré par l'UMIS (Union Mutualiste d'Initiative Santé). Au sein de son dispositif de réadaptation visant un accompagnement global à la réinsertion professionnelle de personnes en situation de handicap orientées par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), nous dispensons des formations professionnelles qualifiantes (diplômes délivrés par le Ministère du Travail et de l'Emploi) et professionnalisantes. Nous recrutons un (e) :
TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H) - CDI
0,5 A 0,8 ETP - TEMPS PARTIEL
MISSION ET OBJECTIF :
Le travailleur social (F/H) exerce sa mission en soutien du parcours d'insertion des stagiaires, veillant à la cohérence des actions qui lui sont confiées avec celles des autres services et à l'harmonisation des pratiques entre les différents secteurs d'intervention.
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE :
Coefficient et salaire selon profil + Ancienneté
35 heures
Restauration sur place + Avantages CSE
ACTIVITES PRINCIPALES
PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Evaluation des situations sociales des stagiaires pour apporter des réponses appropriées (dans le respect des dispositions légales relatives au secret professionnel) ;
Evaluation individuelle des demandes d'avance sur salaire et élaboration de l'échéancier avec le bénéficiaire ;
Accompagnement et suivi des stagiaires en s'attachant à la qualité des réponses apportées ;
Suivi tout particulier des demandes de prestations d'aide sociale facultative en liaison avec les services compétents des différents départements, des demandes de prestations légales ou extra légales, ainsi que des demandes individuelles d'accompagnement des stagiaires ;
Régulation des relations entre les stagiaires et l'ASP ;
Élaboration des bilans sociaux à l'attention des assistantes sociales qui accompagnent parallèlement la famille dans sa globalité ;
Organisation de réunions d'informations techniques, d'accueil des stagiaires ;
Traitement des demandes d'absences à caractère social.
ORGANISATION
Participation à la conception et à la mise en oeuvre de nouvelles modalités d'instructions et de gestion des dossiers stagiaires (dossier social, administratif,.)
PARTENARIAT, CONCERTATION ET COMMUNICATION
Participation aux réunions de synthèse, de préadmission ;
Relation avec les partenaires extérieurs (assistantes sociales de secteur, CAF, AGEFIPH, MDPH,.) et coordination des interventions ;
Organisation et coordination de l'intervention préventive et collective de l'association "Finances et pédagogie" ;
Rédaction du rapport d'activité annuel du service social ;
Participation aux groupes de travail internes et externes.
COMPETENCES et PROFIL
SAVOIR-ÊTRE
o Ecoute active et bienveillance
o Communication claire et adaptée
o Capacité à créer une relation de confiance
o Travail en équipe et collaboration
PROFIL
De formation Moniteur-éducateur, CESF, Educateur Spécialisé, avec une expérience tournée vers l'accompagnement social et administratif, ayant une connaissance du public en situation de handicap (ex : centre d'hébergement, CCAS etc.) de minimum 2 ans
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques d'écoute active et de médiation, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Fleury-Mérogis - 91
- CDI
- Temps partiel
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