Gestionnaire Achats - Logistique H/F Msa Beauce Coeur de Loire
Orléans - 45 CDI- 25 749 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.
Nous recrutons un Gestionnaire achats - logistique H/F pour notre service Moyens Généraux à compter du 01/09/2025 sur le site d'Orléans ou Bourges.
Le service des Moyens Généraux est chargé de mettre en place toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des biens et des personnes et permettre le bon fonctionnement de l'entreprise : gestion des bâtiments, de la flotte automobile, des contrats de maintenance, des achats, du courrier.
Il est composé de 6 collaborateurs et 1 responsable de service répartis sur Bourges, Chartres et Orléans.
Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d'évolution.
Poste
Le Gestionnaire achats - logistique (H/F) a pour missions principales :
1 - La gestion des commandes d'achats
Participer au recensement annuel des besoins
Prendre en charge les demandes d'achats des services en recherchant le meilleur rapport qualité / coût / délai dans le respect des obligations réglementaires et conformément aux marchés en cours
Réaliser des études de marchés
Réaliser des mises en concurrence et analyse des offres
Suivre l'exécution des marchés
Traiter les commandes et factures dans l'outil comptable
Assurer le suivi statistique de son activité (évolution des consommations.)
2 - La gestion administrative de l'activité des MGX
Complétude des outils interne de suivi : RIOSS PERL'S, Dossier permanent,
Suivi des marchés, mise à jour des documents administratifs (ex révisions de prix, renouvellement des marchés nationaux.
3 - La participation aux missions suivantes :
Réceptionner des colis
Suivre les stocks de fournitures
Déposer des véhicules au garage
Prendre en charge les demandes d'intervention
Accompagner les prestataires extérieurs qui interviennent sur le bâtiment ou dans les antennes extérieures pour exécuter la maintenance des matériels ou des travaux
Préparer les salles de réunion
Traiter le courrier entrant et sortant
Gérer les demandes de destruction d'archives.
Participer aux missions d'inventaire
Le poste nécessite des déplacements ponctuels sur les différents sites de la MSA BCL (départements 18, 28 et 45).
Formation :
Idéalement le candidat aura une formation niveau Bac/Bac +2 dans le domaine des achats, de la comptabilité ou de la Gestion mais une expérience dans ces domaines pourra convenir.
La maîtrise des logiciels et outils bureautiques est impérative
Compétences :
Capacité rédactionnelle
Appétence pour les chiffres
Dynamisme, réactivité, polyvalence, discrétion et curiosité
Aptitudes à la négociation
Sens de l'écoute et du service rendu
Savoir faire preuve d'autonomie
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap
Conditions particulières :
Durée : 35 h
Emploi conventionnel : Gestionnaire des biens et services 2 Groupe C
Rémunération brute annuelle : 25 749,52 € (13ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai.
Autres avantages :
Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d'acquérir jusqu'à 22 journées de RTT.
Télétravail possible
CSE
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Orléans - 45
- CDI
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