Responsable Acquisition E-Commerce - CDD 6Mois H/F Carrefour
Massy - 91 CDD- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour la Direction E-commerceun Responsable Acquisition E-commerce (F/H) - CDD 6mois
Vos missions :
Au sein de l'équipe Marketing Digital de Carrefour, rattaché(e) à la directrice marketing digital, le ou la Responsable Acquisition e-commerce est chargé(e) de définir, piloter et optimiser la stratégie d'acquisition digitale du site Carrefour.fr et de l'app en lien avec les objectifs globaux du marketing :
Stratégie & Pilotage :
- Définir la stratégie d'acquisition digitale e-commerce en cohérence avec la stratégie marketing globale
- Communiquer les campagnes menées et leurs résultats chaque semaine en interne, traduits vis à vis des enjeux business
- Embarquer les directions sur les enjeux médias
- Mettre en oeuvre des campagnes digitales full funnel, à la fois pour les univers alimentaire et non alimentaire
- Élaborer les plans de communication en étroite collaboration avec les business unit : Non-Alimentaire, CLCV, Drive, etc
- Suivre les KPIs e-commerce : nouveaux clients, CPNC, achats, CPA, trafic, etc
Activation & Optimisation
- Piloter les leviers d'acquisition suivants : SEA, Display & vidéo, Social Ads, Affiliation, Retargeting, app
- Pilotage de 5 agences média
- Optimiser en continu les campagnes via des analyses approfondies et recommandations de l'équipe mesure
- Travailler avec les partenaires clés (Google, Bing, Meta...) pour tester et intégrer des nouveautés (bêta/alpha, nouveaux formats) avec une approche test & lean
Coordination & Gestion
- Gérer un budget média important (plusieurs millions d'Euros), avec rigueur et efficacité
- Coordonner le travail des agences médias et des équipes internes (stratégie, communication, IT, datamining...)
Management
- Manager une équipe composée de 2 CDI et d'un alternant
Votre profil :
Vous avez entre 5 et 6 ans d'expérience en marketing digital ou média, avec pilotage de budget conséquent et vous êtes à l'aise dans des des organisations complexes
Soft skills :
Prise de hauteur, capacité à traduire les besoins business en stratégie média et inversement
Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Leadership collaboratif
Force de proposition
Très orienté client
Rigoureux et organisé
Hard skills :
Maîtrise dans la mise en place de stratégies d'acquisition full tunnel
Capacité à gérer un budget d'acquisition de plusieurs millions d'Euros
Bonne connaissance des outils GA4, Looker Studio, DV360, AppsFlyer, Tag Manager, etc.
Informations complémentaires :
- Contrat : CDD temps complet
- Date de démarrage souhaitée : 01/10/2025
- Poste basé à Massy (91) + déplacements ponctuels sur Paris chez les partenaires
- Statut Cadre
- Télétravail
- Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
- Remboursement de 50% du titre de transport
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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