Chargé Ressources Humaines - CDD H/F Eiffage Construction
Toulouse - 31 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Vos missions
QUI SOMMES-NOUS ?
Bâtisseur d'avenir, Eiffage Construction, acteur majeur du BTP en Europe et filiale du groupe Eiffage, réunit l'ensemble des métiers liés à l'aménagement, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services.
Fortement implantée en France avec 9 directions régionales et plus de 80 établissements, l'entreprise est également présente en Belgique, au Luxembourg, aux Pays-Bas, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
Intégrer Eiffage Construction, c'est adhérer à des valeurs au coeur d'une culture d'entreprise forte. C'est aussi prendre part à une histoire de plus de 150 ans, jalonnée de réussites et d'ouvrages de référence. Enfin, rejoindre Eiffage Construction, c'est incorporer un groupe qui réalise 18,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires et dont les 70 000 salariés sont les premiers actionnaires.
Vous avez la volonté de participer à des projets de construction ambitieux et diversifiés, au sein d'une équipe performante et conviviale ? Eiffage Construction mêle les avantages d'un major européen tout en conservant les valeurs d'une entreprise locale à taille humaine.
Eiffage Construction Occitanie compte aujourd'hui 430 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 150M€ de travaux et 50M€ d'immobilier.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Eiffage Construction Midi Pyrénées recherche :
Un(e) chargé de ressources humaines F/H
CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
Poste basé à Toulouse (31).
Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous évoluez sur le périmètre Midi Pyrénées, soit environ 270 collaborateurs répartis sur 5 agences :
- Toulouse (31)
- Auch (32)
- Pamiers (09)
- Tarbes (65)
- Lourdes (65)
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les directeurs d'agence, les responsables de services, et l'ensemble des collaborateurs de la structure.
VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ ?
Accompagnement des collaborateurs : Accompagner et répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets et process RH.
Recrutement : identifier les besoins en personnel, rédiger et publier les annonces et participer aux entretiens de recrutement avec les managers opérationnels; participation à des forums emploi.
Intégration : assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation : définir les besoins de formation de son périmètre à travers le plan annuel de formation et le mettre en oeuvre; suivre les formations règlementaires/obligatoires et les mettre en oeuvre. Gérer la partie administrative de la plateforme de formation interne.
Gestion de carrière : participer au développement des compétences des collaborateurs ; assurer le suivi de la campagne des entretiens annuels ; réaliser les entretiens RH/de carrière; suivre les souhaits de mobilité.
Relations écoles : mettre en oeuvre la campagne de recrutement stagiaires et alternants ; participer aux événements et/ou forum des écoles partenaires et promouvoir la marque employeur.
Relations sociales : assister le DRH dans la préparation des NAO, des réunions de CSE et diverses commissions; assister le DRH sur les sujets disciplinaires et contentieux.
Administration du personnel : en collaboration avec le service ADP-paie, contrôler l'application des obligations légales et réglementaires.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réponse à la candidature sous 72h
-
Préqualification téléphonique avec les RH
-
Entretien en binôme manager/RH
-
Retour sous 48h
-
Proposition d'embauche formulée par écrit
Le profil recherché
Votre profil
VOTRE PROFIL
De formation supérieure en RH ou Droit social, vous avez une première expérience acquise idéalement dans le secteur du BTP (alternance et stage de fin d'études compris).
Véritable couteau suisse de la fonction RH, vous êtes doté d'un excellent sens du service et avez des qualités relationnelles et rédactionnelles indéniables. Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre empathie.
La bonne maîtrise d'Excel est exigée et la connaissance du logiciel Workday est un atout pour le poste.
NOS AVANTAGES
Rémunération sur 13 mois (au prorata temporis)
Titre restaurant
Intéressement / participation
RTT
Avantages du CSE (chèques cadeaux, billetterie, chèques culture...)
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutementdont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
Rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Navigo remboursé à 100%
-
Télétravail
-
Mutuelle avantageuse
-
Entreprise engagée (double label Egalité et Diversité)
-
Mobilité interne omniprésente
-
Entreprise engagée dans la transition écologique
Bienvenue chez Eiffage Construction
À propos de nous
Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Toulouse
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heureSalaire brut estimé
41 300 € / an 3 442 € / mois 22,69 € / heureEstimation haute
48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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