Agent - Agente de Propreté de Locaux H/F Groupement D'employeurs pour L'insertion
Pessac - 33 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 1 768,96 - 1 768,97 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste : Agent de service H/F
Lieu : Talence / Pessac / Begles
Temps partiel - 33h/semaine
Horaires : du lundi au vendredi (Travail en coupure matin & soir)
Accessibles en transports en commun
Poste à pourvoir à partir du 10/08/2025
À propos du poste :
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien motivé(e) et rigoureux(se) pour intervenir sur plusieurs résidences, bureaux en autonomie.
Vous serez en charge de maintenir la propreté des lieux communs et de garantir un cadre de vie agréable pour les utilisateurs.
Sites concernés : Talence / Pessac / Begles - accessibles en transports en commun.
Vos missions :
- Nettoyage des sols, surfaces, halls et espaces communs des résidences, bureaux
- Gestion et sortie/entrée des conteneurs
- Entretien courant du matériel de nettoyage
- Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché :
- Sens du détail, rigueur et autonomie
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Ponctualité, fiabilité et sens du service
Ce que nous vous offrons :
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
- Une ambiance de travail solidaire et un encadrement bienveillant
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L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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